Assistant Construction Manager

🕒 il y a 2 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $64 000 - $92 500 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Ameresco

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2000

⚡ Énergie

🏛️ Gouvernement

Energy • Utilities • Government

Ameresco est un intégrateur cleantech et développeur, propriétaire et opérateur d'actifs d'énergie renouvelable de premier plan. L'entreprise s'implique dans la mise en œuvre de mesures d'efficacité énergétique et de modernisation des infrastructures tout en construisant et exploitant des ressources énergétiques distribuées. Ameresco collabore avec divers secteurs incluant les gouvernements fédéraux, étatiques et locaux, les services publics, les soins de santé, les établissements éducatifs, les autorités de logement ainsi que les clients commerciaux et industriels pour fournir des solutions énergétiques durables. Avec des opérations aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni et en Europe, Ameresco se concentre sur l'avancement de la transition vers l'énergie propre grâce à un éventail de technologies intelligentes et économes en énergie ainsi que des solutions financières.

Description

• Maintain organization and distribution of project documents, plan sets, and specifications onsite and in Procore • Assist with inventory control of instrumentation, valves, and equipment • Update inventory logs and document receipt and inspection of materials • Assist onsite Construction Managers with jobsite trailer organization and daily activities • Support project and contractor coordination and scheduling across multiple projects • Assist Site Construction Managers/Project Managers with QA/QC • Enter daily reports and photos in Procore • Process RFIs and follow up on timely responses • Process construction submittals and follow up on review comments • Attend project meetings and create/distribute meeting notes • Gather information and issue change orders to subcontractors and client representatives • Maintain project schedules and communicate with subcontractors • Issue bid packages to vendors and subcontractors • Analyze proposals and support bidder selection • Track vendor and subcontractor progress • Assist with procurement of city, county, and state permits • Assist with budget tracking and planning • Foster positive business relationships with project stakeholders • Travel to project sites to support construction operations as needed • Perform other jobsite duties as required • Provide project status updates and communication to Managers

🎯 Exigences

• High School diploma or an equivalent • Minimum of five (5) years project experience in construction projects, preferably related to energy, renewable natural gas, power generation or the industrial area • Advanced computer applications skills, including Microsoft Project, Excel, Adobe Acrobat, and Bluebeam • Experience developing project schedules utilizing Microsoft Project • Ability to work as part of a team and act quickly with minimal supervision • Ability to interact and work with multifunctional teams including contractors, engineers, equipment vendors, customers, and regulators • Excellent organization skills and ability to effectively work on multiple projects • Strong verbal, written, computer, and communication skills • Willingness to grow, learn, and develop new skills • Valid driver's license issued by state of residence and in good standing • Procore experience is preferred

🏖️ Avantages

• Health insurance • Retirement plans • Paid time off • Performance incentives • Bonuses • Commissions • Equity, depending on the role • Comprehensive and competitive employee benefits • People-oriented insurance, investment, and incentive plans