Director, Strategic Services

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 2 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 31%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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American Track

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1978

🚗 Transport

🏗️ Construction

📦 Logistique

💰 Private equity en 2022-01

Transport • Construction • Logistics

American Track est une entreprise nord-américaine spécialisée dans les solutions ferroviaires, offrant des services clé en main en ingénierie ferroviaire, construction, maintenance, opérations et services terminaux. La société propose du design et de la faisabilité, du levé topographique, de la construction de voies, des inspections, de la réhabilitation et des réparations, de la gestion de projet, des opérations de triage, du transbordement et une réponse d'urgence 24h/24. Fondée il y a plus de 40 ans et basée à Fort Worth, au Texas, American Track exploite plusieurs sites à travers les États-Unis et met l'accent sur la sécurité, la stabilité financière et le respect des normes des installations.

Description

• Oversee business and administrative operations and improve operating procedures for optimal efficiency • Coordinate multiple stakeholders in creating work products and implementing margin improvement strategies • Develop and execute growth directives, maintain key customer relationships, and participate in the sales process within the assigned region • Ensure sites conduct work safely, efficiently, and responsibly in compliance with federal, local, and company guidelines • Communicate regularly with staff and participate in leadership meetings and training courses • Ensure compliance with company standards and FRA regulations • Assess and enhance internal and external operational processes • Make long-term operational infrastructure, process, and procedure decisions supporting growth goals and financial targets • Build relationships with the team and serve as a trusted, confidential advisor to the C-suite and senior business leaders • Motivate staff to achieve sales and organizational objectives • Evaluate company performance, forecast improvements, and recommend strategies using metrics and data • Collaborate with management and stakeholders to raise capital and execute business-expanding strategies • Evaluate operational performance against organizational goals • Hire and develop operational staff; provide training and mentoring • Provide constructive and timely performance evaluations • Perform other assigned duties

🎯 Exigences

• Bachelor's degree in Business Management • 5+ years business experience in a senior operational role • Knowledge of rail maintenance and/or commercial construction operations • Excellent verbal and written communication skills • Advanced leadership and organizational skills • Strategic planning and business development • Experience in budgeting and P&L management • Demonstrated ability to lead and collaborate with teams and implement changes • Ability to work in fluid environments, highly flexible and able to set/adjust priorities with market needs • Excellent planning and time management abilities • Ability to multitask effectively

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