Impact Director

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 1 heure

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Amira Learning

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51 - 200 employés

Fondée en 2018

📚 Éducation

🤖 Intelligence artificielle

☁️ SaaS

💰 €19 999 992 Venture Round - Amira Learning en 2022-04

Education • Artificial Intelligence • SaaS

Amira Learning est une entreprise de technologie éducative qui développe une plateforme de tutorat et d'évaluation de lecture pilotée par l'IA pour les jeunes apprenants. Son produit utilise la reconnaissance vocale et l'évaluation automatisée pour offrir une pratique individualisée, des retours en temps réel et des analyses de lecture exploitables pour les enseignants et les écoles, contribuant ainsi à améliorer les résultats en littératie précoce.

Description

• Own the overall health, success, and commercial outcomes for all districts within the regional Pod • Develop and execute comprehensive, long-range strategic account plans for each district • Build and maintain trusted-advisor relationships with senior district leadership, including Superintendents, Assistant Superintendents, Chief Academic Officers, and School Board members • Lead the Impact Pod as a unified team • Set clear goals, facilitate collaborative planning, remove obstacles, and ensure the pod operates efficiently and effectively • Identify and mitigate customer concerns and issues by tracking early-warning signs throughout the customer lifecycle • Demonstrate Amira’s educational and financial ROI through Executive Business Reviews and strategic check-ins • Own the pod’s Gross Revenue Retention and Net Revenue Retention targets after 18 months • Drive renewal strategy and identify and qualify expansion opportunities with the District Coordinator and Regional Manager (Account Executive) • Advocate for districts within Amira and synthesize feedback on products, services, and strategy • Track KPIs including GRR, NRR, portfolio-level customer health, executive engagement, and usage-at-dosage customer performance

🎯 Exigences

• 8+ years of experience in customer success, account management, or school district leadership (e.g., as a Principal, Superintendent, or District Administrator) • Proven track record of managing and growing a multi-million dollar book of business in a SaaS environment • Proven track record of high (85%+) gross renewal rates • Deep understanding of K-12 education systems, including funding cycles, decision-making processes, and key political dynamics • Exceptional executive presence and communication skills; comfortable presenting to C-level audiences • Strong leadership skills with experience managing a team • Network of educators within the region, particularly at the C-suite level, who can speak to your excellent work • Significant travel associated with this role

🏖️ Avantages

• Medical, dental, and vision benefits • 401(k) with company matching • Flexible time off • Stock option ownership • Cutting-edge work • The opportunity to help children around the world reach their full potential

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