Amplify
1001 - 5000 employés
Fondée en 2000
📚 Éducation
💰 Series C en 2023-05
Education
Amplify est une entreprise pionnière dans le domaine de l'éducation K–12, dédiée à la fourniture de solutions de programmes scolaires et d'évaluations de nouvelle génération. Depuis 2000, Amplify développe des programmes qui permettent aux éducateurs d'accéder à des outils puissants, facilitant le développement de systèmes complets de littératie et de mathématiques pour les élèves dans des milliers de districts scolaires à travers le monde. Leur suite inclut le programme de littératie Amplify CKLA, Desmos Math et Amplify Science, tous conçus pour aligner les pratiques éducatives avec la Science de la Lecture et des stratégies basées sur des preuves. Amplify offre également des formations professionnelles via des podcasts et des webinaires, soutenant les enseignants avec des idées novatrices.
Director, Talent Operations
🕒 il y a 1 mois
🇺🇸 États-Unis – Télétravail
💵 $160 000 - $180 000 / an
⏰ Temps Plein
🔴 Expert
⚙️ Opérations
🦅 Parrain de Visa H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
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Amplify est une entreprise pionnière dans le domaine de l'éducation K–12, dédiée à la fourniture de solutions de programmes scolaires et d'évaluations de nouvelle génération. Depuis 2000, Amplify développe des programmes qui permettent aux éducateurs d'accéder à des outils puissants, facilitant le développement de systèmes complets de littératie et de mathématiques pour les élèves dans des milliers de districts scolaires à travers le monde. Leur suite inclut le programme de littératie Amplify CKLA, Desmos Math et Amplify Science, tous conçus pour aligner les pratiques éducatives avec la Science de la Lecture et des stratégies basées sur des preuves. Amplify offre également des formations professionnelles via des podcasts et des webinaires, soutenant les enseignants avec des idées novatrices.
Description
• Serves as the lead architect of Amplify’s hiring infrastructure and programmatic engine • Builds and maintains the complex backend ecosystem of vendor partnerships, technical automations, and operational workflows • Ensures the hiring engine is scalable and data is accurate • Drives operational excellence and change management for the Talent Acquisition & Onboarding organization
🎯 Exigences
• 8+ years in Talent/People Operations • at least 4 years of experience leading and developing multidisciplinary teams • Bachelor’s degree in a business-related field (HR, Finance, etc.) • Proven track record managing vendor portfolios and complex staffing ecosystems • Expert-level experience overseeing high-tier ATS platforms and HRIS integrations • Strong quantitative skills with mastery of Microsoft Excel
🏖️ Avantages
• 401(k) plan • competitive health insurance and mental health options • basic life insurance • paid time off • parental leave • access to best-in-class development programs
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🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
