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Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 17 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $175 000 - $200 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Antenna Group

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1001 - 5000 employés

📱 Médias

Media • Entertainment • Investments

Antenna Group est une organisation internationale de premier plan dans le secteur des contenus, des médias et du divertissement, possédant et exploitant un portfolio diversifié d'actifs médiatiques à l'échelle mondiale sur des plateformes telles que la télévision, la télévision payante, l'OTT, la radio, la projection cinématographique, le digital, la musique, l'édition, et l'éducation, notamment à travers l'Europe, l'Amérique du Nord et l'Australie. L'entreprise a une solide expérience dans les investissements médiatiques et a été un investisseur précoce dans de grandes entreprises technologiques et médiatiques comme Facebook, Twitter et Spotify. Antenna Group continue de s'étendre en identifiant de nouvelles opportunités sur différents marchés, avec une audience mondiale dépassant les 150 millions d'individus. Elle développe également des partenariats avec des marques médiatiques mondiales et possède une présence considérable dans différents secteurs médiatiques.

Description

• Set the editorial standard for Antenna's insights and maintain quality of analysis and storytelling • Build and lead a high-performing team of analysts; hire, develop, and retain talent • Serve as key stakeholder for internal tool development, specifying tools, interfaces, and data access • Own intake, prioritization, and resource management for customer, sales, and marketing requests • Define and track KPIs, improve workflows, and reallocate effort • Drive customer engagement with Client Services partners by presenting findings and addressing senior client stakeholders • Partner with co-founders and leadership to identify opportunities for custom analytics across Antenna's data products • Remain hands-on with queues, deliverables, and complex analyses • Report to the Chief Executive Officer • Represent Antenna's data to customers, prospects, and the wider industry

🎯 Exigences

• 10+ years in data analytics, insights, or research • 4+ years leading and growing teams • Track record of hiring, developing, and retaining talent • Excellent editorial judgment • Experience presenting to senior external audiences and handling skepticism • Understanding of data structures and tradeoffs • Ability to make SQL-based output more efficient and reusable • Clear understanding of current AI tooling capabilities • Ability to structure ambiguous work and build durable systems • Strong sense of urgency and prioritization • Leadership presence and ability to hold a position under pressure • Exceptional communication skills, including distilling complex data for technical and non-technical audiences, C-suite, and clients • Proven cross-functional partnership skills • Deep interest or experience in media and entertainment • Must be currently authorized to work in the United States on a full-time basis • Antenna is unable to sponsor or assume sponsorship of an employment visa now or in the future

🏖️ Avantages

• Company equity • Opportunity to work alongside senior leaders • Professional growth with an early-stage team • Remote-first work environment

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