Senior Manager, Segment Marketing – Nursing, Consumer Products

🕒 il y a 8 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $125 000 - $155 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🎡 Marketing

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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AORN

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51 - 200 employés

Fondée en 1954

🏥 Santé

🤝 À but non lucratif

📚 Éducation

Healthcare • Non-profit • Education

AORN est l'Association des Infirmières de Bloc Opératoire Diplômées d'État, une organisation professionnelle à but non lucratif qui établit des directives basées sur des preuves pour la pratique périopératoire, offre une formation continue et un développement pour les infirmières de bloc opératoire et les responsables chirurgicaux, et plaide pour une chirurgie sécurisée et des soins périopératoires de haute qualité. AORN organise des conférences, des programmes d'e-learning, des outils d'abonnement pour les établissements et des opportunités de partenariat avec des fournisseurs pour aider les infirmières, les établissements et les entreprises de dispositifs médicaux dans la mise en œuvre de pratiques périopératoires standardisées.

Description

• Lead the segment marketing strategy for AORN’s Nursing and Consumer Products portfolio, including Membership, EXPO, publications, and other B2C offerings • Develop audience segmentation, personas, messaging, and value propositions • Translate market, member, and customer insights into go-to-market strategies and customer experiences • Plan and execute integrated, multi-channel marketing campaigns for acquisition, retention, renewal, and re-engagement • Partner with cross-functional leaders to align marketing initiatives, product positioning, and growth strategies • Use data, analytics, and market intelligence to evaluate performance, optimize campaigns, and identify opportunities • Oversee marketing assets, content, sales enablement materials, and customer-facing communications • Monitor and report key performance indicators and provide strategic recommendations • Lead, develop, and mentor marketing team members while managing priorities, resources, and project delivery • Foster partnerships across Membership, Education, Events, Sales, Advocacy, and other teams

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in marketing, business, communications, healthcare administration or related field • Minimum of 8 years of progressive marketing experience with responsibility for product marketing, segment marketing, audience marketing, or go-to-market strategy • Minimum of 5 years of B2C product marketing experience driving customer acquisition, engagement, retention, and revenue growth • Demonstrated experience developing customer segmentation, positioning, messaging, and lifecycle marketing strategies • Minimum of 3 years of experience managing a team • Experience marketing products or services within healthcare (preferred) • Experience engaging nursing or other clinical professional audiences (preferred) • Experience working for a membership association (preferred) • Experience in an agency setting, internal or external (preferred) • Market sales/strategy experience (preferred) • Experience with digital and traditional channels • Proficiency with marketing technology, including CMS, CRM, marketing automation, paid media, social, and analytics • Deep understanding of the healthcare landscape and healthcare buyer dynamics • Exceptional writing, presenting, and reporting skills • Ability to translate complex clinical/operational concepts into clear, compelling value • Strong stakeholder management, collaboration, and project management skills • Ability to manage multiple priorities with on-time delivery

🏖️ Avantages

• Medical coverage, including PPO and HDHP options • Dental and Vision insurance • HSA and FSA options • Employer-paid life insurance • Employer-paid short-term disability insurance • Long-term disability insurance available • Critical illness and accident insurance options • Employee Assistance Program (EAP) • Free Calm subscription • Pet insurance • 401(k) with immediate vesting • Staff incentive bonus opportunity • Generous paid time off • 10 paid holidays annually • Paid sick leave • Paid parental leave • Up to 8 hours of paid volunteer time annually • Remote work • Access to Udemy learning resources • Professional development opportunities