Health IT Program Manager II

🕒 il y a 1 mois

⚔️ Virginia – Distant

⚔️ Virginia – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🔧 Responsable de Programme Technique

👻 Score fantôme 29%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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501 - 1000 employés

Fondée en 2012

🎖️ Défense

📦 Logistique

📣 Marketing

Defense • Logistics • Marketing

Aptive Resources est un cabinet de conseil en gestion basé à Alexandria, en Virginie, spécialisé dans la fourniture de solutions innovantes aux agences fédérales, notamment dans les secteurs de la santé des vétérans et civils. Avec un fort accent sur l'optimisation des performances, le capital humain et l'analyse de données, Aptive vise à améliorer la qualité et l'accessibilité des services de santé pour les vétérans et le grand public. L'entreprise utilise la technologie et des services centrés sur l'humain pour combler les lacunes et améliorer la prestation des services publics pour de nombreuses agences, dont les Affaires des Anciens Combattants, la Défense et d'autres.

Description

• Lead the planning, coordination, and execution of enterprise EHR and related Health IT programs • Develop and maintain integrated program roadmaps, schedules, dependencies, and milestones • Establish and manage program governance structures • Identify, assess, and manage program-level risks, issues, and dependencies • Oversee program performance metrics, status reporting, and executive-level dashboards • Support acquisition planning, contract execution, and contractor performance oversight • Ensure program activities align with federal IT policy, security requirements, and healthcare regulations • Advise senior leadership on program status, tradeoffs, resource needs, and strategic impacts

🎯 Exigences

• Project management experience required • Project Management Professional (PMP) certification required • Expert knowledge of enterprise Health IT systems, including EHR modernization • In-depth understanding of federal IT policy, healthcare regulations • Demonstrated experience leading and directing large-scale, multi-component Health IT programs • Strong strategic planning skills, including developing and maintaining integrated program roadmaps • Advanced stakeholder engagement and coordination skills • Proficiency in risk assessment, mitigation, and contingency planning for complex IT programs • Ability to oversee program performance metrics, status reporting • Experience supporting acquisition planning, contract execution, and contractor performance oversight in a federal environment • Superior executive communication skills

🏖️ Avantages

• Health insurance • Professional development • Paid time off