Strategic Communications Manager

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

🗣️ Communication

👻 Score fantôme 20%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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501 - 1000 employés

Fondée en 2012

🎖️ Défense

📦 Logistique

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Defense • Logistics • Marketing

Aptive Resources est un cabinet de conseil en gestion basé à Alexandria, en Virginie, spécialisé dans la fourniture de solutions innovantes aux agences fédérales, notamment dans les secteurs de la santé des vétérans et civils. Avec un fort accent sur l'optimisation des performances, le capital humain et l'analyse de données, Aptive vise à améliorer la qualité et l'accessibilité des services de santé pour les vétérans et le grand public. L'entreprise utilise la technologie et des services centrés sur l'humain pour combler les lacunes et améliorer la prestation des services publics pour de nombreuses agences, dont les Affaires des Anciens Combattants, la Défense et d'autres.

Description

• Lead, supervise, and develop a team of communications specialists. • Assign work, set priorities, balance workload against competing deadlines, and manage team capacity. • Review and approve team work products for quality, accuracy, and consistency. • Provide coaching, feedback, performance input, and professional development; support hiring, onboarding, and retention. • Establish team standards, style guidance, editorial workflows, review cycles, and version control practices. • Serve as the primary communications contact for client leadership and manage expectations, escalations, and competing requests. • Support congressional testimony preparation for federal senior leaders. • Draft talking points, executive summaries, briefings, and executive-level communications products. • Coordinate with subject matter experts, leaders, and stakeholders to develop senior-leader messaging. • Translate complex messaging into plain language. • Ensure content reflects critical information and standardized messaging, tone, and voice. • Review documents for stylistic and formatting consistency and alignment with client style guides and federal plain-language standards. • Identify targeted stakeholders and support implementation of executive communications decisions. • Maintain communication channels between VHA Central Office, VISNs, and VA Medical Centers. • Coordinate communications strategies, plans, and mission statements with VA staff offices. • Update, execute, and maintain the Communications Plan, integrating it with EHR product and program plans.

🎯 Exigences

• 8 years of related communications experience. • 2+ years supervising, leading, or mentoring communications staff. • Bachelor's degree in a related field. • Experience managing team workload, review cycles, and delivery against firm deadlines. • Experience supporting complex projects and transformation efforts within the federal government. • Experience creating, executing, and measuring strategic communications plans. • Comfortability supporting complex client relationships. • Ability to obtain and maintain a public trust clearance. • Legal authorization to work in the U.S.

🏖️ Avantages

• Professional development for team members • Coaching and feedback • Equal opportunity employment • Veterans, members of the Reserve and National Guard, and transitioning active-duty service members are highly encouraged to apply