Head of Internal Communications

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $242 000 - $285 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🗣️ Communication

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 5%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Vanta

Site WebLinkedInTous les Emplois

201 - 500 employés

Fondée en 2018

📋 Conformité

🔐 Sécurité

☁️ SaaS

💰 €40 000 000 Series B en 2022-10

Compliance • Security • SaaS

Vanta est une plateforme de gestion de confiance qui simplifie les flux de travail de conformité et améliore les programmes de sécurité pour les entreprises. En s'appuyant sur l'automatisation, Vanta aide les entreprises à atteindre et à maintenir la conformité avec des cadres tels que SOC 2, ISO 27001 et GDPR. Elle offre des solutions pour les entreprises de toutes tailles, des startups aux grandes entreprises, assurant sécurité et conformité à grande échelle. Grâce à des intégrations avec plus de 375 outils, Vanta exploite l'IA pour simplifier des tâches telles que l'automatisation des questionnaires et la gestion des risques fournisseurs. Vanta permet aux prestataires de services et aux auditeurs de fournir des expériences efficaces et satisfaisantes, aidant les entreprises à construire la confiance avec leurs clients et partenaires.

Description

• Shape how Vanta tells its own story internally and ensure key messages land at the right moment • Build and manage internal communications infrastructure, including channels, cadences, and best practices • Own company-wide moments end to end, including all-hands, major announcements, and org-wide notifications • Partner with the People team on sensitive and high-stakes communications • Serve as a strategic communications partner across the business, prioritizing communication requests and translating complex topics into clear messaging • Partner with Marketing and External Communications to align internal and external narratives • Advise the C-team and Leadership Team on how and when to communicate major business updates • Build and protect company culture and morale through communications • Evolve the internal communications strategy and toolkit as Vanta scales • Measure and iterate on communications effectiveness using a data-informed approach

🎯 Exigences

• 8–10+ years of experience building and running an internal communications strategy, ideally at a high-growth company • Proven track record building and executing an internal communications strategy • Strong writing and storytelling skills • Ability to translate complex or sensitive topics into clear, human messaging • Ability to set strategy while also executing communications deliverables • Experience influencing and partnering with the C-team and Leadership Team • Experience partnering with People/HR teams on sensitive organizational communications • Excellent judgment and prioritization skills • Ability to balance competing communication requests and advise stakeholders on company-wide visibility • Natural sense for culture and energy; ability to bring personality and vibrancy to communications • Creativity and willingness to experiment with new formats, channels, and unconventional ideas • Curiosity, willingness to learn, and sound judgment in applying AI responsibly to improve efficiency and impact

🏖️ Avantages

• Industry-competitive salary • Equity • Comprehensive medical, dental, and vision coverage • 100% of employee-only benefit premiums covered for most medical plans • 16 weeks paid Parental Leave for all new parents • Health & wellness stipend • Remote workspace, internet, and cellphone stipend • Commuter benefits for team members who report to the SF and NYC office • Family planning benefits • Matching 401(k) contribution with immediate vesting • Flexible PTO policy • 80 hours of Sick Time • 11 company-paid holidays • Virtual team building activities, lunch and learns, and other company-wide events