VP, Internal Communications

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🗣️ Communication

👻 Score fantôme 15%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Fondée en 2007

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Consulting • Marketing • Education

Risepoint est une entreprise de technologie éducative qui collabore avec des universités publiques et privées régionales pour concevoir, lancer et développer des programmes de diplômes en ligne axés sur le marché du travail. Elle fournit des services de marketing, de support étudiant, de support facultaire, de mise en œuvre technologique, de suivi des performances et de recherche sur le retour sur investissement des étudiants pour aider les institutions à élargir l'accès, augmenter les inscriptions et offrir des programmes à fort rendement pour les adultes actifs.

Description

• Develop and implement comprehensive internal communication strategies aligned with Risepoint’s mission and business objectives • Oversee engaging content for email, intranet, and virtual company meetings • Manage the functional budget for internal communication initiatives in partnership with VP FP&A and CCO • Establish enterprise communication standards, governance, and planning processes • Lead communication planning for business initiatives, organizational changes, executive priorities, and cross-functional programs • Advise executive leadership and craft and disseminate key internal messages • Lead, mentor, and develop a team of internal communication professionals • Provide communication support during organizational changes and maintain employee feedback channels • Measure communication effectiveness using metrics and implement data-driven improvements • Align internal messaging with university partner communications and the Brand Team

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in Communications, Public Relations, Journalism, or a related field • Minimum of 10 years of experience in internal communications • At least 5 years of experience in a leadership role • Experience managing internal communications in a remote or distributed workforce setting • Exceptional written and verbal communication skills • Strong interpersonal skills and ability to build relationships across all organizational levels • Demonstrated ability to lead and inspire a team • Proficiency with digital communication tools and platforms used in remote work environments • Master’s degree preferred • Experience in higher education or edtech sectors is a plus • Experience leading executive communications, including strategic messaging, town halls, organizational announcements, and leadership communications • Experience supporting organizational transformation, change management, and enterprise-wide initiatives • Experience building employee engagement and culture initiatives in remote or hybrid work environments • Familiarity with AI-enabled communication tools, communication analytics, and emerging technologies

🏖️ Avantages

• Remote-first workforce and remote work environment • Professional development opportunities, including industry conferences, webinars, and engagement with thought leaders • Training and development coaching • Diverse and inclusive workforce • Equal-opportunity employer