Senior Director – Data Driven Experiences

🕒 il y a 2 jours

🏰 Missouri – Distant

🏰 Missouri – Remote

💵 $131 400 - $297 840 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Directeur

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

🤝 À but non lucratif

Healthcare • Healthcare Insurance • Non-profit

Ascension est une organisation de santé confessionnelle qui s’engage à transformer les soins grâce à l’innovation, sur l’ensemble du parcours de santé. En tant que l’un des principaux systèmes de santé catholiques et à but non lucratif des États-Unis, Ascension a pour mission de fournir à tous des soins bienveillants et personnalisés, en accordant une attention particulière aux personnes vivant dans la pauvreté et aux populations les plus vulnérables. Avec plus de 2 600 sites de soins, dont 151 hôpitaux, Ascension propose une large gamme de services, notamment la gestion de cabinets médicaux et la gestion des soins cliniques, tout en plaçant sa mission au service des communautés au cœur de son action.

Description

• Champion the consumer voice across all digital touchpoints, translating patient and family feedback into intuitive technology solutions that eliminate friction in care delivery • Lead the systemwide rollout of key digital experience platforms, partnering with clinical, operations and technology teams to ensure tools are adopted smoothly and effectively at scale • Guide cross-functional development teams with data-driven insights to prioritize digital features that improve patient satisfaction and streamline workflow for frontline caregivers • Build alignment among national and local executive leaders to deliver a unified consumer experience across every market • Drive change management and project governance strategies to mitigate implementation risks, track measurable outcomes and keep complex technology initiatives on schedule

🎯 Exigences

• High School diploma equivalency with 5 years of applicable cumulative job specific experience, including 2 years in leadership/management, OR Associate's degree/Bachelor's degree with 3 years of applicable cumulative job specific experience, including 2 years in leadership/management • Minimum five years of progressive leadership experience driving consumer experience (CX), digital enablement or technology product rollout strategies within a complex, highly matrixed organization • Demonstrated track record of large-scale change management and cross-functional project leadership • Experience partnering across clinical operations, IT and executive teams to implement enterprise technologies • No required credential or licensure

🏖️ Avantages

• Eligible for an annual bonus incentive • Comprehensive health coverage: medical, dental, vision, prescription coverage and HSA/FSA options • Employer-matched 403(b) • Planning and hardship resources • Disability and life insurance • Pro-rated paid time off (PTO) and holidays • Ascension-paid tuition (Vocare) • Tuition reimbursement • Ongoing professional development and online learning • Employee Assistance Program • Counseling and peer support • Spiritual care and stress management resources • Parental leave • Adoption assistance and family benefits • Optional legal and pet insurance • Transportation savings

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