NQ Plan Analyst

🕒 il y a 1 mois

🌵 Arizona, District of Columbia, +2 états de plus – Distant

🌵 Arizona – Remote 🏛️ District of Columbia – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote ☕ Washington – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧐 Analyste

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 16%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Ascensus

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5001 - 10000 employés

Fondée en 2000

💼 Conseil

🛡️ Assurance

💸 Finance

💰 Secondary Market en 2019-02

Consulting • Insurance • Finance

Ascensus est une entreprise qui valorise ses collaborateurs et met l'accent sur une culture guidée par des principes tels que l'intégrité, la qualité et un engagement envers des normes élevées. Elle fournit des services administratifs et de tenue de dossiers, se concentrant sur l'aide aux individus pour atteindre une retraite financièrement sûre et pour garantir une éducation de qualité aux enfants. Ascensus s'engage pour la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, en offrant un environnement de travail gratifiant. L'entreprise propose également un large éventail d'avantages à ses employés, y compris le refinancement des prêts étudiants et des programmes de vie saine.

Description

• Implement, track, monitor, and maintain client non-qualified benefit plan accounts, fund investments and distributions. • Interpret workflows; using best practices while identifying efficiency opportunities. Support key initiatives. • Provide operational knowledge, including providing technical expertise and support to clients and internal business partners for issues. • Evaluate and solve business and operational issues, determine root cause, and make independent and / or collaborative decisions on resolution approach and execution. • Drive resolution of escalated client and participant issues, independently determining appropriate actions and balancing risk, compliance, and client impact. • Determine resolution strategies, including deviation from standard procedures when necessary. • Own operational strategy and execution for assigned plans, prioritizing work, resolving conflicts, and determining optimal approaches to deliver outcomes. • Act as initial point of escalation for participant inquiries through the call center; respond in accordance with standard turnaround. • Support Relationship Manager (RM) / Client Service Manager (CSM) team in the daily service of clients, including direct correspondence with client contacts. Make recommendations on the servicing of shared clients, exercising judgment to provide best in class service. • Facilitate daily transactional activity with the Trustee and trading desk. Coordinate with Same Day Trading, Asset Liability Management, and Fund Operations teams to direct appropriate asset transactions, fund swaps, and trust activity on behalf of assigned client plans. • Coordinate with the Enrollment team to ensure correct setup of participants and elections pre-enrollment. Manage and ensure accuracy of online enrollment windows. • Handle post-enrollment steps including auditing elections, client reporting, and providing data to load to the Production environment. • Research data issues, including information on Risk Mitigation reports, to ensure data completeness. • Act as Product Owner for Payroll and Census tools, managing updates and troubleshooting as needed. • Provide data and reporting outputs to internal teams (trading, enrollment, RM) at defined points in the workflow cycle.

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in a business-related field or industry experience, or a combination of education and industry experience. • 3+ years’ experience working in a related position in the retirement services sector. • Strong MS Office skills including Excel, Word, PowerPoint, and Adobe. • Ability to work in a deadline-driven environment with a demonstrated track record of accuracy and consistency.

🏖️ Avantages

• Health insurance • Retirement plans • Paid time off • Flexible work arrangements