Staff Platform Engineer

🕒 il y a 12 mois

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

💵 £138 000 - £224 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🏗️ Ingénieur Plateforme

🇬🇧 Parrain de Visa de Travailleur Qualifié UK

Cette entreprise a parrainé des visas de Travailleur Qualifié du Royaume-Uni par le passé.

👻 Score fantôme 55%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Pourquoi ce score :

• Ouverte depuis 361 jours.
• Les offres de cette entreprise sont généralement pourvues en 37 jours.
• 79 postes ouverts pour une équipe de 66 personnes.

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Ashby

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51 - 200 employés

💼 Conseil

🤝 B2B

👥 RH Tech

Consulting • B2B • HR Tech

Ashby aide les entreprises en pleine croissance à atteindre leurs objectifs de développement ambitieux. Avec Ashby, les équipes de toutes tailles peuvent mener un processus de recrutement rapide et efficace. Fié par des entreprises telles que Opendoor, Figma, Notion, Deel et Modern Treasury.

Description

• Optimize our homegrown ultra-dynamic recruiting DSL-to-SQL compiler, and create tools to help developers do so. • Create automated guardrails for the security and privacy of our customer data. • Help our developers ship features fast through canary deploys, gradual rollouts and feature flags. • Work with the business and the engineering team to define SLOs and implement the corresponding SLIs. • Ensure all communication with external services supports retries and circuit-breakers. • Implement the infrastructure to support an event-driven architecture and data warehouse.

🎯 Exigences

• You should have 4+ years of experience as a full-time software engineer or SRE. • Proficiency in TypeScript, Node.js, and React. • Experience with infrastructure as code and server orchestration (e.g., Kubernetes). • You’ve built infrastructure at a slightly later stage than Ashby is at. • You’re comfortable evaluating risk in software reliability.

🏖️ Avantages

• Competitive salary and equity. • 10-year exercise window for stock options. You shouldn’t feel pressure to purchase stock options if you leave Ashby —do it when you feel financially comfortable. • Unlimited PTO, and we will encourage you to take it. • A minimum of 12 weeks of fully paid parental leave, covered by Ashby. For folks outside the US, it may be longer to be in line with regional requirements. • Generous equipment, software, and office furniture budget. Get what you need to be happy and productive! • $100/month education budget with more expensive items (like conferences) covered with manager approval. • If you’re in the US, we offer top-tier health insurance for you and your dependents, with 100% of premiums covered by Ashby. In other countries, we provide high-quality supplemental health insurance for you and your dependents, also fully covered by us.

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