Program Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 9 jours

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

📋 Responsable de Programme

👻 Score fantôme 17%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

ASSA ABLOY Opening Solutions

Site WebLinkedInTous les Emplois

10 000+ employés

🏗️ Construction

🏥 Santé

🏭 Fabrication

Construction • Healthcare • Manufacturing

ASSA ABLOY Opening Solutions est un leader dans le domaine de la technologie de sécurité, spécialisé dans le développement et la production de systèmes de verrouillage mécaniques et électromécaniques, de solutions de contrôle d'accès, et de systèmes de verrouillage pour divers bâtiments résidentiels, commerciaux et publics. L'entreprise est reconnue pour ses produits innovants qui garantissent sécurité et confort, répondant aux besoins diversifiés allant des établissements de santé aux institutions éducatives. Avec une gamme complète de solutions, ASSA ABLOY assure le déplacement sécurisé et fluide des personnes, des biens et des informations à travers de nombreux secteurs.

Description

• Drive innovative New Product Introduction (NPI) initiatives from concept to launch • Ensure specific NPI initiatives (epics) adhere to agreed timelines and budgets • Coordinate initiatives from ideation through launch • Manage coordination and communication among internal ART dependencies, Quality Assurance, Manufacturing Engineering, NPI Supply Chain, and external contract manufacturers when required • Contribute to program management best practices and agile process improvements through LACE initiatives • Develop and implement epic-centric risk management strategies • Participate in PI planning and PI execution • Work with agile teams, ARTs, and stakeholders to ensure alignment and successful program execution • Maintain epic-centric schedules and facilitate epic-centric planning meetings • Develop and maintain epic dashboards and metrics tracking progress, performance, and outcomes • Identify and implement opportunities to improve epic delivery efficiency and effectiveness • Develop and implement epic-level communication plans

🎯 Exigences

• Experience in a technology-driven environment • Knowledge of industry-specific regulatory and compliance requirements in Physical Access Control (PACS), Security, Cloud-based SaaS, and Biometrics • Bachelor's degree in Business Administration, Engineering, Computer Science, or a related field • 5+ years of experience in program management, project management, or a related role, preferably in a technology-driven environment • Proven track record of successfully delivering complex programs and projects on time and within budget • Proficient in MS Office applications, including Word, Excel, and PowerPoint • Familiarity with operating systems such as Windows • Proficiency in project planning software such as Jira and Miro • Compliance with relevant HID Global policies and procedures related to Quality, Security, Safety, Business Continuity, and Environmental systems • Travel and fieldwork, including international travel, may be required • Must possess or be able to acquire a valid passport • Must be legally eligible to work in the country in which hired

🏖️ Avantages

• Competitive salary and rewards package • Competitive benefits and annual leave offering, allowing for work-life balance • Flexible work environment • Extensive career development opportunities and resources • Regular feedback, training, and development opportunities • Diverse, equitable, and inclusive workplace culture • Assistance or accommodation during the application process or to perform essential job functions, where required