Sales Representative, Aftermarket

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 5 jours

🏄 California – Distant

🏄 California – Remote

💵 $95 000 - $105 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🤑 Commercial

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 6%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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ASSA ABLOY Opening Solutions

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10 000+ employés

🏗️ Construction

🏥 Santé

🏭 Fabrication

Construction • Healthcare • Manufacturing

ASSA ABLOY Opening Solutions est un leader dans le domaine de la technologie de sécurité, spécialisé dans le développement et la production de systèmes de verrouillage mécaniques et électromécaniques, de solutions de contrôle d'accès, et de systèmes de verrouillage pour divers bâtiments résidentiels, commerciaux et publics. L'entreprise est reconnue pour ses produits innovants qui garantissent sécurité et confort, répondant aux besoins diversifiés allant des établissements de santé aux institutions éducatives. Avec une gamme complète de solutions, ASSA ABLOY assure le déplacement sécurisé et fluide des personnes, des biens et des informations à travers de nombreux secteurs.

Description

• Generate demand and capture ASSA ABLOY mechanical and electromechanical product sales within targeted aftermarket channels • Develop sales among wholesalers, security professionals, and systems integrators • Communicate with decision makers and influencers • Implement aftermarket sales objectives • Collaborate with local sales teams to develop a territory-specific aftermarket attack plan • Assess and report industry trends, market conditions, and competitive activities • Track projects, collaborate with the team, and execute sales activities

🎯 Exigences

• College/University degree preferred, or minimum high school/GED diploma with commensurate work experience • Minimum of 2–3 years of industry-related experience creating and driving sales results to end users and channel partners servicing the aftermarket channel • Proficiency in Microsoft Office tools • Utilization and maintenance of CRM tools for sales and activity reporting • Ability to communicate with decision makers and influencers • Ability to read and understand specifications and facility standards • Industry-related technical and sales aptitude • Ability to travel up to 50% within assigned territory • Ability to work in a home office environment and while traveling • Ability to lift/carry up to 50 lbs. of sample and display material • Strong communication, active listening, negotiation, organization, follow-up, multitasking, and time-management abilities

🏖️ Avantages

• Bonus • 401(k) plan • Education assistance • Company car • Training and development opportunities • Regular feedback • Equal opportunity employment environment