
51 - 200 employés
☁️ SaaS
🏢 Entreprise
🤖 Intelligence artificielle
SaaS • Enterprise • Artificial Intelligence
AssistNow INC est une entreprise de conseil et de SaaS axée sur l'IA, spécialisée dans l'automatisation des opérations RH et informatiques des grandes entreprises. La société développe des applications natives Workday (par exemple, ReleaseIQ, Assistly, Resolve, WorkbookIQ) et propose des mises en œuvre rapides à prix fixe, des migrations de données automatisées, des tests pilotés par l'IA et des services de gestion des applications en cours. AssistNow se concentre sur l'intégration de Workday avec les systèmes d'entreprise pour réduire le travail manuel, limiter les tickets de support et accélérer les mises en œuvre pour les clients mondiaux.
🕒 il y a 9 mois
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

51 - 200 employés
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AssistNow INC est une entreprise de conseil et de SaaS axée sur l'IA, spécialisée dans l'automatisation des opérations RH et informatiques des grandes entreprises. La société développe des applications natives Workday (par exemple, ReleaseIQ, Assistly, Resolve, WorkbookIQ) et propose des mises en œuvre rapides à prix fixe, des migrations de données automatisées, des tests pilotés par l'IA et des services de gestion des applications en cours. AssistNow se concentre sur l'intégration de Workday avec les systèmes d'entreprise pour réduire le travail manuel, limiter les tickets de support et accélérer les mises en œuvre pour les clients mondiaux.
• Lead and support configuration and implementation of Workday Advanced Compensation module including merit, bonus, and stock plans • Partner with HR, IT, and business teams to gather requirements and translate them into Workday solutions • Conduct testing, troubleshooting, and post-deployment support for compensation processes • Provide functional and technical expertise for annual compensation cycles, including process design and reporting • Stay up-to-date on Workday releases and recommend enhancements • Develop custom reports and dashboards to support compensation strategy and compliance.
• Workday Advanced Compensation Certification • Minimum 3–5 years of hands-on experience with Workday HCM and Advanced Compensation • Strong understanding of U.S. compensation practices, policies, and compliance requirements (e.g., FLSA, equity, bonus plans) • Proven experience supporting compensation cycles within Workday • Excellent problem-solving and stakeholder communication skills • Workday Report Writer and Calculated Fields experience is a plus.
• Health insurance • 401(k) plans • Paid time off • Flexible work arrangements
Postuler Maintenant🕒 il y a 10 mois
Technical Consultant at UptimeAI, the primary point of contact during customer implementations, gathering requirements.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 10 mois
Senior Business Consultant at ISI assisting businesses with financial modeling and operational improvements.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 10 mois
Lead technical solution design for security countermeasures in federal environments. Join Dexis Consulting Group to impact critical social outcomes.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 10 mois
Looking for a skilled System Consultant to aid in developing and integrating IT systems for clients.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 10 mois
Join Zinier as a Senior Consultant, driving technology equity for 2.7B deskless workers globally.
🇺🇸 États-Unis – Télétravail
💵 €120 000 - €180 000 / an
💰 €90 000 000 Series C en 2020-01
⏰ Temps Plein
🟠 Senior
💼 Consultant
🦅 Parrain de Visa H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis