Health Benefits Business Development Officer

🕒 il y a 5 mois

🌵 Arizona, Nevada – Distant

🌵 Arizona – Remote 🎰 Nevada – Remote

💵 $72 800 - $124 800 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Business Developer (BDR)

👻 Score fantôme 45%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Associated Bank

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1874

🛡️ Assurance

🏦 Banque

💸 Finance

Insurance • Banking • Finance

Associated Bank est une banque du Midwest offrant une large gamme de services bancaires, y compris les services bancaires personnels, professionnels et commerciaux. Elle propose des fonctionnalités telles que la banque numérique, les plans de retraite, les comptes de courtage et les services de gestion de patrimoine. La banque met l'accent sur l'engagement communautaire et la durabilité, en investissant considérablement dans des initiatives telles que le logement abordable et le développement économique. Réputée pour son service client basé dans le Midwest, Associated Bank exploite des centaines de succursales dans l'Illinois, le Minnesota et le Wisconsin, et fournit diverses solutions de banque en ligne et mobile.

Description

• Drive new business growth by developing employer relationships for HSA and health benefit solutions • Build and manage partnerships with brokers, centers of influence, and internal banking teams • Expand existing client relationships through cross-selling the full suite of health and banking services • Lead and coordinate RFP responses to win new business opportunities • Represent the bank at community and industry events to build brand presence and generate leads • Maintain subject matter expertise in HSA, TPA, and COBRA offerings • Ensure all client relationships align with risk, compliance, and company policies • Comply with applicable enterprise policies, laws, regulations, and Bank Secrecy Act requirements • Report suspicious activity, customer complaints, procedure violations, and ethical concerns as required

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree or equivalent combination of education and experience • 3+ years of business-to-business sales experience • 3+ years of demonstrated success in sales and client relationship management • Ability to obtain required internal certifications within 6 months • Reliable transportation and ability to travel as needed • Preferred: 3+ years of experience in insurance, HSA, or TPA industries • Thorough background check required for all new hires • Directly represent yourself and your own experiences during the recruiting and hiring process

🏖️ Avantages

• Retirement savings including both 401(k) and Pension plans • Paid time off to volunteer in your community • Diversity-focused Colleague Resource Groups • Competitive salaries • Professional development and advancement opportunities • Well-being programs and incentives • Parental leave • Employee stock purchase plan • Military benefits • Personal banking, loan, investment and insurance benefits • Inclusive culture with growth and development support