Responsable d’équipe – stratégie de contenu et des réseaux sociaux (F/H/X)

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 23 minutes

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💕 Responsable des réseaux sociaux

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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AstorMueller - Tech meets Shoe Excellence.

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501 - 1000 employés

Fondée en 1928

🏭 Fabrication

📦 Logistique

💼 Conseil

Manufacturing • Logistics • Consulting

AstorMueller est une entreprise dédiée à la création de chaussures parmi les plus raffinées au monde, s'appuyant sur plus de 90 ans d'expertise en cordonnerie. Avec une équipe de designers experts d'Europe et des spécialistes techniques d'Allemagne et d'Italie, AstorMueller combine le savoir-faire traditionnel avec des technologies modernes et des matériaux issus de sources durables. L'entreprise valorise l'innovation et la collaboration, construisant des partenariats enrichissants avec des marques, des revendeurs et des communautés à l'échelle mondiale.

Description

• Piloter et gérer les comptes de réseaux sociaux organiques de l’entreprise, principalement Instagram • Élaborer et déployer des stratégies pour les réseaux sociaux afin d’accroître la notoriété de la marque, l’engagement et le nombre d’abonnés • Créer et tenir à jour un calendrier éditorial de contenu • Planifier, publier et optimiser les contenus sur les différentes plateformes sociales • Recommander les formats de contenu, les messages et les stratégies de publication adaptés à chaque plateforme • Suivre l’engagement de la communauté et répondre aux commentaires • Analyser les performances des réseaux sociaux organiques et préparer régulièrement des rapports assortis de recommandations concrètes • Soutenir les campagnes paid social en sponsorisant les contenus organiques les plus performants • Collaborer avec les équipes Brand Management, marketing, contenu, création, CRM et e-commerce • Accompagner les initiatives de contenu généré par les utilisateurs (UGC) et de marketing d’influence • Encadrer et accompagner l’équipe, et mettre en place des workflows efficaces • Définir les objectifs, les attentes, les priorités et les méthodes de travail de l’équipe • Organiser et prioriser la charge de travail en fonction des besoins de l’activité, des campagnes, des échéances et des ressources • Optimiser les workflows liés au briefing, aux retours, aux revues, aux validations, à la gestion des versions et à la livraison • Garantir la livraison efficace de contenus de haute qualité dans les délais • Fournir régulièrement des retours et contribuer au développement de l’équipe

🎯 Exigences

• Expérience en management d’équipes créatives, notamment en direction artistique, en évaluation de la qualité rédactionnelle et en formulation de retours créatifs • Expérience confirmée en tant que Social Media Manager confirmé(e), idéalement dans le retail, la mode, le lifestyle ou auprès de marques grand public • Expérience avérée dans le développement de comptes de réseaux sociaux organiques, notamment sur Instagram • Expérience en tant que Team Lead ou dans l’accompagnement et le mentoring • Excellente connaissance des tendances actuelles des réseaux sociaux, des formats de contenu et des bonnes pratiques propres à chaque plateforme, notamment des algorithmes et de l’analytics • Expérience des outils de gestion et d’analyse des réseaux sociaux, tels que Meta Business Suite et Metricool • Solides compétences en organisation, gestion de projet et présentation • Capacité à gérer plusieurs priorités complexes • Esprit créatif associé à une approche analytique et à une grande attention aux détails • Autonomie, proactivité et aisance dans le travail indépendant • Allemand courant, de niveau natif, avec une bonne compréhension des spécificités du marché allemand • Anglais courant dans un contexte professionnel

🏖️ Avantages

• Une atmosphère conviviale et collaborative au sein d’équipes internationales • Un périmètre de responsabilités innovant et stimulant, offrant de nombreuses possibilités d’évolution • Une organisation hiérarchique légère et des circuits de décision courts • Un programme d’avantages salariés • Des événements réguliers pour les collaborateurs • Une flexibilité concernant les horaires et le lieu de travail • Des remises sur les produits de l’entreprise