Regional Sales Manager

🕒 il y a 4 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 22%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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ATALNT

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

Fondée en 2025

📦 Logistique

🎯 Recrutement

🚗 Transport

Logistics • Recruitment • Transport

ATALNT est une société de solutions technologiques et de talents axée sur la logistique, aidant les entreprises à résoudre les problèmes de main-d'œuvre et de systèmes. Elle propose des services de recrutement et de personnel en informatique (recrutement direct, contractuels et personnel de projet) et fournit des technologies et des conseils spécifiques à la logistique, incluant des solutions de CRM, d'IA et d'automatisation pour rationaliser les opérations et réduire les coûts. ATALNT offre également des services connexes tels que la fiscalité, la comptabilité et la dotation en personnel pour la construction, opérant à l'échelle nationale et internationale pour des clients B2B.

Description

• Leverage existing manufacturing network to make introductions and open doors with CEOs, business owners, and HR decision-makers • Develop new business opportunities within the manufacturing industry • Schedule and participate in client conversations and presentations • Manage opportunities through the sales cycle and help close new business • Continue expanding the network and building a strong pipeline

🎯 Exigences

• Proven B2B sales experience selling into manufacturing companies • Strong, established relationships across multiple small and mid-sized manufacturing companies • Demonstrated access to C-suite executives, owners, HR leaders and other decision-makers • Experience managing a territory or portfolio of multiple manufacturing accounts • Strong relationship-building and business development skills • Proven track record of generating new business through relationships and referrals • Existing manufacturing network for introductions and opening doors with CEOs, business owners, and HR decision-makers

🏖️ Avantages

• Remote work arrangement