
51 - 200 employés
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atrain est un cabinet de conseil en développement organisationnel et humain dirigé par ses fondateurs, qui collabore avec des leaders, des équipes et des organisations pour transformer la prise de conscience en action. Ils offrent des services de développement du leadership et de coaching, de dynamique d'équipe et de conception organisationnelle, et aident à aligner les systèmes et la culture pour stimuler les performances mesurables et la transformation. atrain propose des programmes sur mesure, des évaluations et des outils visant à renforcer le leadership, la collaboration et l'impact durable sur l'entreprise.
🕒 il y a 1 mois
🗣️🇩🇪 Allemand requis
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Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

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atrain est un cabinet de conseil en développement organisationnel et humain dirigé par ses fondateurs, qui collabore avec des leaders, des équipes et des organisations pour transformer la prise de conscience en action. Ils offrent des services de développement du leadership et de coaching, de dynamique d'équipe et de conception organisationnelle, et aident à aligner les systèmes et la culture pour stimuler les performances mesurables et la transformation. atrain propose des programmes sur mesure, des évaluations et des outils visant à renforcer le leadership, la collaboration et l'impact durable sur l'entreprise.
• Design and deliver leadership, assessment, and development initiatives for complex organizational contexts, translating ambiguity into clear actions and outcomes. • Build long-term client relationships, identify meaningful opportunities, and shape engagements through insight and credibility rather than pitching. • Share commercial accountability for the growth and success of your client portfolio, contributing directly to sustainable revenue and long-term partnerships. • Support and challenge colleagues, uphold consulting quality, and help advance the maturity of teams and individuals.
• Strong academic background (Master’s or PhD) in Psychology, Business Administration, or a related field • Several years of experience in executive-level consulting, leadership development, assessment, or comparable advisory roles • Proven ability to deliver complex client engagements and develop trusted relationships with C-level and Board stakeholders in high-performing organizations • Experience mentoring, coaching, or developing other consultants • Native-level German and full professional fluency in English • Intellectual curiosity, commercial awareness, and an international mindset • Willingness to travel internationally as required
• Work on meaningful, complex leadership and organizational challenges • High-trust environment with autonomy and accountability • Opportunity to shape client impact, business growth, and people development • Flat hierarchies, open dialogue, and collaborative culture • Flexibility combined with responsibility to support life–work balance
Postuler Maintenant🕒 il y a 1 mois
Senior Microsoft Fabric Consultant focusing on data architecture and analytics solutions for diverse clients. Involves project responsibilities from requirements gathering to delivery, ensuring innovative solutions.
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🕒 il y a 1 mois
Senior Consultant ECM offering expertise in ECM solutions at an established IT company. Responsible for technical architecture and consulting on document management and digital business processes.
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🕒 il y a 2 mois
Consultant für Informationssicherheit bei Bluvit GmbH verantwortlich für IT-Sicherheitslösungen. Flexibles Arbeiten im dynamischen Umfeld mit der Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
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🕒 il y a 2 mois
Digital Pathology Application Consultant providing Informatics & Workflow expertise in cancer diagnostics. Collaborating with sales teams to enhance customer solutions in anatomical pathology market.
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🕒 il y a 2 mois
Consultant in data protection helping clients establish security measures. Role involves building data protection structures and supporting clients with compliance.
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