Sales Executive – Connected Communities, Property Acquisition Renewals

🕒 il y a 1 jour

🏄 California – Distant

🏄 California – Remote

💵 $61 700 - $99 100 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🤑 Commercial

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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📡 Télécommunications

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Nous comprenons que nos clients souhaitent une vie plus simple et moins compliquée.\n\nNous utilisons notre réseau, nos laboratoires, nos produits, nos services et nos équipes pour créer un monde où tout fonctionne ensemble harmonieusement, améliorant ainsi la vie. Comment allons-nous continuer à viser l'excellence dans l'innovation ?\n\nAvec vous.\n\nNos collaborateurs, et leur passion pour le succès, sont au cœur de ce que nous faisons. Aujourd'hui, nous sommes prêts à connecter des millions de personnes à leur monde, en offrant les avantages humains de la technologie de manière inimaginable.\n\nQue rêvez-vous de faire avec votre carrière ?\n\nDécouvrez des histoires sur nos talents, des conseils de carrière, des opportunités, des actualités de l'entreprise et des innovations ici sur LinkedIn.\n\nPour en savoir plus sur l'intégration à AT&T, visitez : http://www.att.jobs\n\nDans certains de nos posts, nous fournissons des liens vers des articles ou des publications de sites tiers sans lien avec AT&T. Ce faisant, AT&T n'adopte pas, n'endosse pas et n'approuve pas le contenu de ces articles ou publications. AT&T fournit ce contenu uniquement à titre d'information.

Description

• Achieve sales objectives and drive revenue growth by structuring and securing contract renewals • Manage owners and developers of small and medium sized apartment, condo, and single-family homes within the assigned territory • Form strong relationships with apartment owners and developers by meeting them at their locations • Develop and manage sales opportunities to meet sales targets • Secure contract and marketing agreement renewals • Coordinate with Network and Product teams on product and service availability • Create and present proposals to customers • Negotiate contract terms with internal contract managers and legal teams • Utilize company policies and judgment to resolve customer issues or identify opportunities • Manage small to mid-size sales with direct ongoing supervision • Responsible for a small to moderate quota or territory

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree (BS/BA) desired • 2+ years of related corporate sales experience • Prefer 4+ years of systems sales experience and corporate sales experience • Intermediate knowledge of sales principles, practices, products, and services • Ability to form relationships with apartment owners and developers by meeting them at their locations • Ability to develop and manage sales opportunities to meet sales targets • Ability to secure contract and marketing agreement renewals • Ability to evaluate opportunities with owners and developers • Ability to coordinate with Network and Product teams on product and service availability • Ability to create and present proposals to customers • Ability to negotiate contract terms with internal contract managers and legal teams • Candidates must be located in either Sacramento or San Ramon, California; candidates outside these areas may relocate at their own expense

🏖️ Avantages

• Commission: $35,000 • Medical/Dental/Vision coverage • 401(k) plan • Tuition reimbursement program • Paid Time Off and Holidays (at least 23 days of vacation each year and 9 company designated holidays) • Paid Parental Leave • Paid Caregiver Leave • Additional sick leave beyond what state and local law require may be available but is unprotected • Adoption Reimbursement • Disability Benefits (short term and long term) • Life and Accidental Death Insurance • Supplemental benefit programs: critical illness/accident hospital indemnity/group legal • Employee Assistance Programs (EAP) • Extensive employee wellness programs • Employee discounts up to 50% off on eligible AT&T mobility plans and accessories, AT&T internet (and fiber where available) and AT&T phone • Virtual position