Associate, Financial Planning & Analysis

🕒 il y a 4 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Augment Risk

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51 - 200 employés

Fondée en 2022

💼 Conseil

📦 Logistique

🛡️ Assurance

Consulting • Logistics • Insurance

Augment Risk est un intermédiaire axé sur le capital qui structure des solutions de réassurance et de capital sur mesure pour stimuler la croissance, préserver les marges et débloquer la valeur pour les clients assurantiels et porteurs de risques. Ils proposent des réassurances structurées, des produits paramétriques, une capacité ILS pour les investisseurs, des solutions de capital pour les MGA, la création de captives et la gestion de portefeuilles anciens, opérant à travers des pôles mondiaux et alignant le capital sur la stratégie du client plutôt que de simplement placer le risque. Augment Risk est autorisé par la FCA et sert des clients institutionnels et corporatifs en quête d'efficacité capitalistique et de gestion de la volatilité.

Description

• Conduct deep-dive analyses into business performance, customer behavior, and operational efficiency • Develop predictive models and scenario analyses to support proactive decision-making • Transform complex datasets into clear visualizations and actionable narratives • Support annual budgeting, P&L and cash forecasting, variance analysis, headcount and compensation planning, and board and executive reporting • Consolidate and reconcile data from FP&A platforms, accounting systems, CRM, and operational databases • Ensure integrity of actuals used in reporting and forecasts • Partner with senior leadership to identify business questions and deliver findings for executive decision-making • Integrate financial models and analytical insights into a unified view of business performance • Advise sales, operations, product, and marketing leaders with data-driven recommendations • Identify and automate recurring finance and sales analytics reporting processes • Build automated reporting solutions and repeatable analytical frameworks • Leverage AI tools to accelerate insight generation, analytical tasks, financial modeling, and reporting • Improve systems utilization and implement scalable reporting tools and dashboards • Champion a data-first mindset and empower teams to use analytics in decision-making and strategic planning

🎯 Exigences

• 4–8 years of progressive experience in FP&A, financial data analytics, or business intelligence • Demonstrated success translating data into business impact • Intellectual curiosity and a genuine point of view • Ability to introduce and carry through new ideas • Hands-on technical expertise with a builder mentality • Ability to design solutions from scratch, troubleshoot issues, and deliver results in ambiguous environments • Active use of AI tools, including LLMs, AI-assisted coding, and analytics copilots • Excellent communication skills and ability to translate technical findings into strategic recommendations • Entrepreneurial mindset and passion for experimentation and continuous learning • Strong collaborative approach with finance, sales, operations, and technology teams • Bachelor's degree in Economics, Finance, Data Science, Statistics, Mathematics, or related field preferred

🏖️ Avantages

• Competitive compensation packages, including performance-related bonuses and equity participation • Equity offered to all employees • Work from anywhere approach • Flexible work arrangement for globally distributed colleagues and clients • Opportunity to be inventive and innovative • Multi-disciplinary environment and flat structure • Ownership and accountability encouraged • Employee benefits designed to support employees and their loved ones • Equal opportunity and inclusive work environment • Impactful decisions and meaningful work • Transparent culture, open communication, shared ideas, clear decision reasoning, and constructive feedback • Support from skilled and talented colleagues

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