Coder II

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 24 jours

⚔️ Virginia – Distant

⚔️ Virginia – Remote

💵 $23 - $35 / heure

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👻 Score fantôme 2%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Blue Ridge Radiologists

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1 - 10 employés

🏥 Santé

👥 B2C

🧘 Bien-être

Healthcare • B2C • Wellness

Blue Ridge Radiologists est un cabinet de radiologie et d'imagerie médicale qui offre des services d'imagerie diagnostique et d'interprétation radiologique pour les patients et les cliniciens référents. Le cabinet propose des modalités telles que la radiographie, la tomodensitométrie (CT), l'imagerie par résonance magnétique (IRM), la mammographie, l'échographie et potentiellement la radiologie interventionnelle, opérant en collaboration avec des hôpitaux et des centres d'imagerie ambulatoires pour soutenir le diagnostic et le soin des patients. Leurs services mettent l'accent sur l'interprétation précise des images, des rapports opportuns et la collaboration avec les équipes cliniques pour orienter le traitement.

Description

• Follow regulatory guidelines in reporting and sequencing ICD-10-CM, HCPCS, HCPCS Level II, and CPT codes • Generate coding queries to physicians to clarify conflicting or ambiguous patient information • Enter ABS data accurately, including surgeon name, procedure date, discharge disposition, admit diagnosis, and POA status • Meet bill drop dates and manage accounts receivable for pending, old, or problematic accounts • Report principal and secondary diagnoses according to AHA Coding Clinic and ICD-10-CM guidelines • Manage NCCI and OPPS edits and append modifiers when appropriate • Notify the Business Office and ancillary departments when charges should be added or removed • Identify recurring charge issues and report them to the supervisor • Apply diagnosis and procedural codes to produce accurate DRG/APC assignments • Accurately code and report procedure codes according to applicable coding and payer guidelines • Submit productive/non-productive variation reports within the established timeframe

🎯 Exigences

• High School Diploma or GED equivalent • CCS or CPC certification • Eligibility to work in the United States and meet Virginia state employment requirements • Accredited Coding Program preferred • Preferred certifications: CCS, RHIT, RHIA, CCA, COC, CIC, CPC-A • Three years of coding experience preferred • Prior experience in a hospital, healthcare system, or related service-oriented environment preferred • Good written, oral communication, and interpersonal skills • Competency using computer applications, grouper software, Medicare edits, and coding and abstracting software and hardware • Comprehensive knowledge of anatomy and physiology, medical terminology, and disease processes • Analytical ability to interpret clinical data across specialties for appropriate code assignment • Proficiency in abstracting chart data into a computer module • Ability to work independently, eagerness to learn, attention to detail, and critical thinking skills • High ethical standards due to confidential patient information

🏖️ Avantages

• Comprehensive insurance package including medical, dental, and vision coverage • Retirement savings plans and financial wellness support programs • Earned Wage Access Program • Generous paid time off • Flexible scheduling • Career development programs including clinical ladders, shared governance, and advancement opportunities • Personalized onboarding with dedicated preceptors and ongoing educational support • Tuition reimbursement • Access to onsite childcare • Free onsite parking • 24/7-armed security • Health Fitness Reimbursement Program • Onsite credit union and pharmacy • Competitive pay with shift/weekend differentials • Employee discounts at the cafeteria, gift shop, pharmacy, and local entertainment venues