Austin Powder
1001 - 5000 employés
Fondée en 1833
🏭 Fabrication
🏗️ Construction
💰 Private equity en 2024-07
Manufacturing • Construction
Austin Powder est un fabricant mondial d'explosifs et un fournisseur de services de dynamitage. Fondée en 1833 en tant que producteur de poudre noire, elle est devenue un leader dans les solutions d'explosifs commerciaux et de dynamitage pour les projets miniers, de carrières, de tunnels, de construction ainsi que pour les projets pétroliers et gaziers. L'entreprise opère dans plus de 27 pays avec 30 usines de fabrication et environ 4 800 employés. La société se spécialise dans les explosifs emballés et en vrac, la cordeau détonant, les systèmes d'initiation électroniques, et une gamme de services de support au dynamitage et au forage, avec un fort accent sur la sécurité, la qualité et l'innovation.
Operations Manager
Emploi pas sur LinkedIn
🕒 il y a 1 mois
🦌 Connecticut, New Hampshire, +4 états de plus – Distant
⏰ Temps Plein
🟡 Intermédiaire
🟠 Senior
⚙️ Opérations
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
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Austin Powder
1001 - 5000 employés
Fondée en 1833
🏭 Fabrication
🏗️ Construction
💰 Private equity en 2024-07
Manufacturing • Construction
Austin Powder est un fabricant mondial d'explosifs et un fournisseur de services de dynamitage. Fondée en 1833 en tant que producteur de poudre noire, elle est devenue un leader dans les solutions d'explosifs commerciaux et de dynamitage pour les projets miniers, de carrières, de tunnels, de construction ainsi que pour les projets pétroliers et gaziers. L'entreprise opère dans plus de 27 pays avec 30 usines de fabrication et environ 4 800 employés. La société se spécialise dans les explosifs emballés et en vrac, la cordeau détonant, les systèmes d'initiation électroniques, et une gamme de services de support au dynamitage et au forage, avec un fort accent sur la sécurité, la qualité et l'innovation.
Description
• Lead and maintain a high level of awareness, preparation, and response to safety and security-related risks as well as regulatory compliance. • Establish agreed upon goals and objectives for direct reports with measurable outcomes and/or key performance indicators. • Ensure the company has the talent to execute its strategies by hiring and developing a strong team and making succession planning a core business process. • Communicate clear and consistent legal and ethical standards and ensure organizational compliance. • Conduct audits and observe locations and job sites routinely.
🎯 Exigences
• Bachelor's degree or equivalent combination education and experience • Minimum of five years of management experience with direct reports, preferably in a multi-site service environment • Minimum of five years working experience and knowledge of regulatory compliance, regulatory audits, and working with regulators
🏖️ Avantages
• health insurance • retirement plans • paid time off • flexible work arrangements • professional development
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