Senior Director, Engagement Strategy

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 26 jours

🗽 New York – Distant

🗽 New York – Remote

💵 $120 000 - $182 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Directeur

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 6%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Avalere

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201 - 500 employés

🏥 Santé

🛡️ Assurance

⚖️ Juridique

Healthcare • Insurance • Legal

Avalere est une société de conseil en santé fondée en 2000, en partenariat avec les principales entreprises de sciences de la vie, les régimes de santé, les prestataires et les investisseurs. Elle offre des analyses objectives, des perspectives équilibrées et des solutions innovantes basées sur les données pour relever les défis complexes du secteur de la santé. Avalere se spécialise dans des services tels que l'accès au marché, HEOR, la recherche centrée sur le patient, la science de la mise en œuvre, l'évaluation et la diligence raisonnable. Elle opère dans le cadre d'Avalere Health, consacrant ses efforts à aider ses clients dans les secteurs des sciences de la vie, des régimes de santé, des prestataires et du capital-investissement à anticiper et à s'adapter aux tendances de l'industrie. La société offre des perspectives sur les politiques de santé fédérales et étatiques et assiste les clients pour s'adapter aux changements de l'environnement législatif et réglementaire.

Description

• Lead large, complex engagement strategy programs end-to-end • Set strategic direction, structure workstreams, and ensure high-quality execution across teams and channels • Translate brand strategy into holistic engagement approaches • Define journeys, ecosystems, channel roles, and activation strategies to drive behavior and outcomes • Make senior-level strategic decisions and prioritize audiences, channels, and experiences • Serve as a senior client partner and provide strategic counsel • Partner with Brand Strategy, Creative, Media, Analytics, Medical/Scientific, and Account leadership • Use platform, behavioral, and performance insights to refine strategy and support optimization • Anticipate risks, gaps, and misalignment; course-correct proactively • Mentor and guide Directors and Associate Directors • Review work, elevate strategic rigor, and build confidence in independent leadership

🎯 Exigences

• 8+ years of experience in engagement, digital, or omnichannel strategy, including leading complex, multi-workstream engagement initiatives • Proven ability to operate as a senior engagement strategy lead • Deep experience designing and overseeing journeys, ecosystems, activation strategies, channel roles, and content frameworks • Strong strategic synthesis and storytelling skills • Ability to bring clarity to complexity and align diverse teams around a shared engagement vision • Confident client leadership and internal partnership skills • Ability to influence at senior levels and navigate ambiguity with sound judgment • People leadership experience, including coaching Directors and developing future engagement leaders • Willingness and ability to travel occasionally, generally up to 10%

🏖️ Avantages

• 401K plan with an employer match contribution up to 4% (immediately vested) • Life insurance • Disability coverage • Medical, dental, and vision plans • Flexible working arrangements, including hybrid and remote work • Option to work from anywhere across the globe two weeks each year • 20 vacation days • One personal well-being day • 9 public holidays • Gifted end-of-year holidays • Early Summer Friday finish in June, July, and August • Free counselling through the employee assistance program • Personalized health support • Enhanced maternity, paternity, family leave, and fertility policies • On-demand training and professional development support • Global mobility opportunities across the business • Employee Network Groups • Dedicated social opportunities and resources for homeworkers • Regular career conversations • Opportunity for global, cross-capability career moves • Disability Confident Scheme support and application adjustments