Temporary HRIS Coordinator

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 11 jours

🌪️ Oklahoma – Distant

🌪️ Oklahoma – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👻 Score fantôme 24%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

avem

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

Fondée en 2018

🤝 B2B

🏥 Santé

🏭 Fabrication

B2B • Healthcare • Manufacturing

Avem est une entreprise de vente contractuelle B2B et de développement stratégique de marché, au service des fournisseurs de dispositifs médicaux (CDMOs et OEMs). Elle se spécialise dans l'aide aux clients souhaitant s'étendre ou pénétrer les marchés en Europe, au Royaume-Uni et aux États-Unis, en fournissant des stratégies de vente, du développement commercial, des ventes contractuelles, de la gestion de compte et de l'exécution des ventes pour des dispositifs minimalement invasifs et chirurgicaux, des composants, des sous-ensembles et des dispositifs finis. Avem soutient également la conception de produits, le développement de concepts, le prototypage et les services de fabrication (incluant la fabrication additive et le moulage par injection) et répertorie des spécialités dans les produits à base de cathéter (cathéters à ballonnet, accès vasculaire, cœur structurel), les produits de gestion des caillots, l'emballage et la gestion de pipeline.

Description

• Oversee and maintain the HRIS, including installation, customization, development, maintenance, and upgrades • Provide technical support, troubleshooting, and guidance to HRIS users • Identify HRIS improvements and enhancements with HR staff; recommend and implement solutions • Manage HRIS permissions, access, personalization, and system settings • Program custom functions and documentation, including automated queries, filters, macros, and reports • Compile or assist with complex data reports, summaries, and logs for senior executives and HR staff • Coordinate HRIS design and implementation projects with HR leadership, information services, external vendors, and stakeholders • Ensure compliance with data security and privacy requirements • Design, run, and distribute HR reporting • Coordinate and lead HR and Benefits technology implementations • Manage annual document requirements • Perform other duties as required or assigned

🎯 Exigences

• Bachelor's degree in human resources or an IT-related field • Day shift • Occasional travel • Ability to perform visual and auditory requirements of the role • Ability to perform essential job duties satisfactorily • Compliance with Avem Health Partners policies, Code of Conduct, safety requirements, and standards of behavior