Staff Software Engineer

🕒 il y a 5 mois

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

🇬🇧 Parrain de Visa de Travailleur Qualifié UK

Cette entreprise a parrainé des visas de Travailleur Qualifié du Royaume-Uni par le passé.

👻 Score fantôme 38%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Aveni

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2018

🤖 Intelligence artificielle

💸 Finance

☁️ SaaS

Artificial Intelligence • Finance • SaaS

<Aveni> est une entreprise technologique qui développe des solutions d'IA axées sur la conformité, basées sur le NLP, pour le secteur des services financiers. Elle propose des produits tels que Aveni Assist (un assistant de réunion IA qui automatise l'administration des conseillers, la mise à jour du CRM et la génération de rapports), Aveni Detect (QA automatisé, détection des risques et des vulnérabilités lors des interactions avec les clients) et FinLLM (un modèle linguistique spécifique à la finance). Aveni offre des solutions d'IA prêtes à déployer ainsi que des solutions sur mesure/codéveloppées pour les PME, les entreprises de taille moyenne et les grandes entreprises, en mettant l'accent sur la sécurité des données, la traçabilité et le suivi réglementaire/conformité (Consumer Duty) pour améliorer la productivité des conseillers et l'assurance qualité.

Description

• Setting technical direction for your squad. • Owning architectural decisions, managing technical risk, and representing the engineering perspective at our Architecture Review Board. • Leading AI-powered product development: designing LLM workflows, RAG pipelines, and agentic features that run on top of our AI platform in production, at scale. • Driving adoption of AI coding tools across the full SDLC, from planning and design through code review, testing, deployment and setting the bar for how the squad works. • Delivering production grade code across the full stack: Node.js or Python backends, event-driven AWS architecture, and React where the squad needs it. • Mentoring and growing engineers across AI and full-stack domains, through code reviews, design documents, and day-to-day pairing. • Collaborating with platform teams to consume shared capabilities and contribute reusable patterns back, not building one-off solutions when a platform component will do. • Ensuring everything we ship is compliant-by-design, auditable, and built to the standards expected of software in FCA regulated financial services.

🎯 Exigences

• A seasoned engineer with 10+ years of experience, including meaningful time building and operating AI/ML systems in production. • Real technical leadership. You've set direction, made architectural calls, mentored others, and influenced how a team builds, not just what it ships. • Strong hands-on AI/LLM skills: prompt engineering, RAG, model evaluation and agent frameworks. You know how these work in production, not just in demos. • Deep expertise in Node.js or Python, with solid experience in the other; comfortable switching contexts depending on what the problem needs. • Cloud-native development on AWS. Serverless, event-driven, Lambda, with an instinct for well designed, maintainable systems. • A genuine curiosity about where AI is going and the judgment to separate signal from noise when recommending what to adopt. • An instinct for building responsibly. You care about auditability, compliance, and the downstream impact of what you ship.

🏖️ Avantages

• Remote-first working across the UK. • Work abroad policy for when you want a change of scenery. • Co-working spaces available if you want an office buzz sometimes. • 34 days holiday (including flexible bank holidays) and your birthday off. • Company-wide off-sites (yes, karaoke may happen). • Optional Personal Development Plan. • Flexible benefits platform: you choose the benefits that matter most to you (not the company). • Protection essentials, because we know they matter - Life Insurance, Income protection, critical illness cover, Pension (up to 5% matched employer contribution and optional increased contributions). • Private health- and dental care for your peace of mind. • Potential share options, have a stake in what you’re building. • Enhanced family leave.