Principal Software Engineer, Order

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 6 mois

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 41%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Olo

Site WebLinkedInTous les Emplois

501 - 1000 employés

Fondée en 2005

🍽️ Alimentation et boissons

🏨 Hôtellerie

💼 Conseil

💰 €103 300 000 Post-IPO Equity en 2021-11

Food & Beverage • Hospitality • Consulting

Olo est une plateforme technologique pour les restaurants qui aide à simplifier leurs opérations, améliorer l'expérience client et augmenter les ventes. Elle offre des solutions complètes pour la commande en ligne, la livraison, la restauration, le traitement des paiements et l'engagement des clients à travers ses systèmes entièrement intégrés. Olo permet aux restaurants d'exploiter les données des clients pour améliorer les stratégies marketing et optimiser le service grâce à des fonctionnalités telles que la Guest Data Platform et des solutions de marketing personnalisées. En utilisant Olo, les restaurants peuvent gérer les commandes numériques, réduire la fraude et bénéficier des perspectives qui stimulent la croissance et la rentabilité. Avec un accent sur les ventes en ligne et la gestion de la relation client, Olo collabore avec plus de 700 marques de restaurants pour améliorer leurs capacités numériques et faciliter une croissance rentable.

Description

• Own the architecture and technology vision across multiple teams and domains, driving the technical direction for the organisation and influencing long-term strategic initiatives. • Act as a senior technical advisor, mentoring staff engineers, tech leads, and senior engineers, helping them grow into leadership roles and technical experts. • Lead the design and implementation of the most critical and complex systems, ensuring they are built with scalability, reliability, and resilience in mind. • Partner with senior leadership, product managers, and other stakeholders to define technical roadmaps, ensuring alignment between business objectives and technology strategies. • Oversees the integration and interoperability of systems across the organisation, ensuring consistency in architecture and design patterns. • Play a key role in incident management and system reliability improvements, guiding the development and enhancement of observability tools and leading post-incident analysis to improve system stability and reduce MTTR. • Champion the use of best practices and modern technologies, evaluating and introducing innovative solutions to drive efficiency, performance, and reliability. • Lead cross-functional, large-scale technical projects, ensuring they deliver significant business value and align with strategic goals while focusing on quality and scalability. • Represents the engineering organisation in technical discussions with external partners and vendors, negotiating and collaborating to ensure successful integrations and partnerships. • Contributes to the organisation’s technical strategy by writing and reviewing Requests for Comments (RFCs) and Technical Opportunity Assessments (TOAs), refining architectural and technology decisions across the organisation.

🎯 Exigences

• Bachelor’s Degree in Computer Science, Software Engineering or equivalent practical experience. • 15+ years of experience in software engineering, including deep technical expertise in the .Net stack • System Architecture Mastery: Deep expertise in designing and architecting large-scale, fault-tolerant distributed systems focusing on resilience, scalability, and performance (e.g., event-driven architecture with Kafka, microservices, Kubernetes/EKS). • Cloud Infrastructure & DevOps Leadership: Comprehensive knowledge of cloud platforms (e.g., AWS), infrastructure as code (e.g., Terraform), and advanced CI/CD practices, ensuring automation and efficiency in deployment processes. • Technical Leadership & Mentorship: Proven ability to mentor and guide engineers at all levels, influencing the engineering culture and developing future technical leaders within the organisation. • Strategic Influence & Collaboration: Strong collaboration skills, capable of working with senior leadership and cross-functional teams to align technical and business strategies, ensuring technology solutions drive business growth. • Innovation & Technology Assessment: Skilled in evaluating emerging technologies and practices, leading trial implementations, and strategically integrating them into the technology stack to advance the organisation’s capabilities.

🏖️ Avantages

• Flexible work arrangements