Director, Coding

🕒 il y a 1 mois

🏖️ New Jersey, Pennsylvania – Distant

🏖️ New Jersey – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote

💵 $150 000 - $180 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 17%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Axia Women's Health

Site WebLinkedInTous les Emplois

1001 - 5000 employés

Fondée en 2017

🏥 Santé

👥 B2C

🧘 Bien-être

💰 Private equity en 2017-03

Healthcare • B2C • Wellness

Axia Women's Health est un réseau de santé pour femmes de premier plan qui offre des soins obstétriques et gynécologiques complets et personnalisés à chaque étape de la vie. L'organisation propose une large gamme de services cliniques – y compris l'obstétrique, la gynécologie, la médecine materno-fœtale, la santé et l'imagerie mammaires, la fertilité et la génétique, l'urogynécologie, les soins de la ménopause, la santé comportementale, et la télésanté – à travers un réseau connecté de spécialistes et de diagnostics sur site. Axia met l'accent sur des soins compatissants et centrés sur les patientes, intègre les technologies innovantes (telles que la mammographie assistée par IA et les consultations virtuelles) et se concentre sur l'amélioration de l'expérience globale des soins pour les femmes.

Description

• Lead Axia Women’s Health’s coding and auditing function • Develop and oversee coding processes that support providers, best practices, efficiency, quality outcomes, and maximized revenue • Ensure the external coding vendor operates efficiently and effectively, including staffing, processes, and supporting systems • Design and streamline coding and compliance processes with the Manager of Coding, Axia Compliance Officer, and other coding professionals • Translate and communicate audit findings to educate providers and care centers • Train care centers on documentation rules and requirements • Monitor CMS rules and guidelines and communicate changes to the coding and auditing team • Establish and manage KPI reporting for the coding team and review KPIs daily • Analyze outstanding accounts receivable, denials, and unbilled claims related to coding operations and resolve issues • Identify denial trends and manage future denials • Research and analyze compliance issues using industry publications, the internet, and the Federal Register • Deliver reports to leadership and communicate issue resolutions and responses • Partner with physicians, advanced practice providers, care center managers, RCM, regional operations, and third-party coding/billing vendors • Address staff performance and conduct, including counseling, correction, and discipline as appropriate • Mentor staff and provide constructive performance feedback • Monitor compliance with applicable federal, state, and local laws, Axia’s Integrity and Compliance Program, Code of Conduct, and other policies • Oversee coding personnel

🎯 Exigences

• 8–10 years of relevant experience required • Minimum 5 years’ experience in billing/coding management • CPC through AAPC or CCS-P through AHIMA required • Expert knowledge of physician billing, revenue cycle management, medical coding, and compliance • Strong knowledge of coding guidelines and CMS guidelines, rules, and regulations • Ability to investigate compliance rules • Ability to explain rules and requirements to coders, physicians, advanced practice providers, and care center personnel • Understanding of value-based care and bundled codes • Strong leadership and ability to delegate and provide direction • Exceptional verbal, interpersonal, and written communication skills • Computer proficiency, including Microsoft Office and EMRs • Demonstrated excellent Microsoft Excel skills • Bachelor’s degree or higher preferred, or equivalent experience • Applicants must be currently authorized to work in the United States on a full-time basis • Must complete employment eligibility verification upon hire

🏖️ Avantages

• Great Place to Work recognition • Equal opportunity and inclusive workplace • Community focused on empowering colleagues and patients to be their full, authentic selves