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Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 5 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $19 / heure

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Brown & Brown Insurance

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10 000+ employés

Fondée en 1939

💸 Finance

🛡️ Assurance

Finance • Insurance

Brown & Brown Insurance est l'une des plus grandes courtiers en assurance indépendants au monde, offrant une gamme complète de solutions de gestion des risques. Fondée en 1939, l'entreprise propose des assurances pour les particuliers et les entreprises, des avantages pour les employés ainsi que divers programmes nationaux. Brown & Brown s'engage en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'appartenance, encourageant une culture qui valorise le talent et l'expérience. Avec plus de 500 emplacements, la société est bien positionnée pour répondre aux besoins diversifiés de sa clientèle et est cotée à la Bourse de New York sous le symbole BRO. L'accent stratégique de l'entreprise sur les fusions et acquisitions met en évidence sa stratégie de croissance disciplinée.

Description

• Conduct high-volume outbound and inbound calls and emails to educate and screen potential program participants • Identify personalized employment goals and complete Individual Work Plans (IWPs) to initiate services and Ticket assignment • Assist Ticketholders during the job acquisition phase with resume development, interview preparation, and job search strategies • Ensure adherence to program rules and requirements and maintain compliance in interactions and documentation • Collaborate with team members and complete additional tasks supporting overall program operations • Provide education, screening, and front-end support to individuals with disabilities exploring employment through the Ticket to Work program

🎯 Exigences

• Experience and confident in high volume outbound educational calls from warm leads • Bachelor's Degree or equivalent with a minimum of 2 years' work experience in a related field • 2 years’ experience in vocational, clinical, claim management role in a group disability insurance organization preferred • Able to pass a Social Security Administration (SSA) Suitability background screening • Proficiency in Salesforce or similar CRM platforms preferred • Work Incentive Practitioner Credentials (WIP-C) preferred

🏖️ Avantages

• Remote opportunity available with equipment provided • Comprehensive medical, dental, and vision coverage • Access to covered mental health resources • A competitive 401k match • Employee Stock Purchase Program available to all teammates • Tuition reimbursement • Generous paid time off plan and paid holidays • Regularly scheduled team meetings and one-on-one development time with your leader • Life Insurance • Disability Insurance • Student Loan Assistance • Free Mental Health & Enhanced Advocacy Services • Preferred Partner Discounts