Associate Director – Capital Programs

🕒 il y a 13 jours

🏄 California, North Carolina, +1 états de plus – Distant

🏄 California – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🦀 Maryland – Remote

💵 $146 100 - $233 800 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Directeur

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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BD

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10 000+ employés

Fondée en 1897

🏥 Santé

🏭 Fabrication

⚕️ Assurance santé

💰 €24 000 000 Grant en 2020-07

Healthcare • Manufacturing • Healthcare Insurance

BD (Becton, Dickinson and Company) est une société mondiale de technologie médicale dédiée à l'avancement de la santé dans le monde. Elle se concentre sur le développement de technologies, services et solutions innovants pour améliorer la sécurité et l'efficacité des soins de santé. BD propose une large gamme de produits, y compris des solutions de gestion des médicaments, des solutions chirurgicales, le dépistage du cancer du col de l'utérus, des systèmes d'administration de médicaments, et des services de laboratoire. L'entreprise est également impliquée dans la gestion des risques d'infection et fournit des informations cliniques avancées pour améliorer les résultats des patients. Avec un engagement en faveur de la durabilité de la santé mondiale et des investissements sociaux, BD est un leader en matière de technologie et services de santé à l'échelle mondiale.

Description

• Oversee planning, execution, and financial management of Waters' Consumable capital projects • Lead the full lifecycle of capital projects from concept and feasibility studies through design, procurement, installation, commissioning, and closeout • Develop and maintain project plans covering scope, schedule, budget, resource allocation, and risk management • Collaborate with R&D, manufacturing, engineering, finance, quality assurance, vendors, contractors, and regulatory bodies • Manage project budgets, track expenditures, and provide financial forecasts and reports to senior management • Ensure compliance with quality standards, regulatory requirements, and company policies • Maintain reporting mechanisms for project progress, performance metrics, and financial expenditures • Monitor progress, identify issues or deviations, and implement corrective actions • Present project updates, performance reports, and recommendations to executive leadership • Mentor and guide project teams while fostering accountability and continuous improvement

🎯 Exigences

• Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, Business Administration, or a related field • Minimum of 8–10 years of progressive experience in capital project management, preferably within the life sciences, pharmaceutical, or biotechnology industries • Proven track record of successfully managing a multi-million-dollar capital portfolio • Strong understanding of project management principles, Agile, Waterfall, and tools such as MS Project • Experience in budget development, cost control, and financial reporting for capital projects • Ability to lead and motivate cross-functional teams and manage external vendors • Communication, negotiation, and interpersonal skills • Proficiency in risk management, problem-solving, and decision-making in a complex environment • Familiarity with life sciences regulatory requirements and quality standards, including GMP and FDA • Ability to travel approximately 10% as required to project sites • Master's degree or PMP certification preferred

🏖️ Avantages

• Comprehensive Total Rewards program • Reward and recognition opportunities • Competitive compensation and benefits programs • Workplace accommodations considered pursuant to applicable law • Flexible workplace arrangements for remote or field-based positions • Learning, growth, and development opportunities