Audit Manager – Financial Services

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💵 $100 000 - $130 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Fondée en 1974

🏥 Santé

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Healthcare • Insurance • Legal

BerryDunn est un cabinet de comptabilité et de conseil primé, avec une histoire de 50 ans dédiée à fournir des services exceptionnels en assurance, fiscalité et conseil. Le cabinet se concentre sur la formation de partenariats étroits avec ses clients pour offrir des solutions personnalisées qui génèrent des résultats significatifs. Ses équipes d'experts travaillent dans divers secteurs, aidant les entités publiques et privées à optimiser les finances, réduire les risques et améliorer les processus d'affaires avec un engagement envers la réussite des clients.

Description

• Manage, direct, and monitor multiple client engagements • Schedule and coordinate workflow and staffing for projects and engagements • Maintain active client communication to manage expectations, ensure satisfaction, and lead change efforts • Research and analyze financial statements and related issues using electronic databases • Use software to audit, review, and compile financial information • Document conclusions developed during engagements • Consult with and service clients, making business and process improvement recommendations • Serve as a business advisor to clients • Collaborate with Principals and Senior Managers on proposals and business development activities • Supervise, lead, and mentor associates and interns • Assess staff performance • Participate regularly in personal and professional development sessions

🎯 Exigences

• BS/MS degree in Accounting • 6+ years of progressive public accounting experience, preferably with financial services clients • CPA license • Excellent technical skills, including understanding of professional rules and regulations • Highly evolved analytical and problem-solving ability • Proven supervisory and training success • Ability to manage multiple engagements and competing priorities in a rapidly growing, fast-paced, interactive, results-based team environment • Excellent communication and client service skills • Excellent interpersonal, relationship-building, and organizational skills

🏖️ Avantages

• Discretionary annual bonus based on company and personal performance • Benefits supporting physical, mental, career, social, and financial well-being • Reasonable accommodation for the job application/interview process and essential job functions • Learning, development, and well-being-focused culture • Minimal travel expectations, less than 10%

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