Responsable de l’intégration des PSP

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 13 heures

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🚀 Spécialiste Onboarding

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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1 - 10 employés

Fondée en 2021

💼 Conseil

📣 Marketing

🎯 Recrutement

Consulting • Marketing • Recruitment

Bet On Talent est un partenaire exclusif pour l'acquisition de talents qui fournit des services de recrutement spécialisés pour les entreprises dans les secteurs de l'iGaming, Web3, les jeux vidéo et les technologies adjacentes. Agissant comme une extension interne des équipes de recrutement, nous collaborons étroitement avec les responsables de recrutement pour identifier et connecter les candidats à des postes dans les domaines du produit, de l'ingénierie, juridique, marketing, CRM, et opérations VIP, offrant des conseils transparents axés sur le candidat et un accès VIP aux opportunités. Nous mettons l'accent sur une connaissance approfondie de l'industrie (casinos en ligne et crypto, concours, box mystère, SaaS B2B et FinTech) et opérons à l'échelle mondiale avec des rôles hybrides et entièrement à distance.

Description

• Piloter l’ensemble du cycle d’intégration des prestataires de services de paiement (PSP) à l’échelle internationale • Diriger la collecte, la vérification et la soumission des dossiers de due diligence d’entreprise (KYC/KYB), des demandes d’adhésion des marchands et de la documentation réglementaire aux acquéreurs et aux partenaires de paiement • Suivre et prioriser les files d’attente internes liées à l’intégration, gérer un volume élevé de demandes, supprimer les blocages et assurer la fluidité des processus opérationnels • Collaborer avec les équipes Juridique et Finance pour examiner les grilles tarifaires, les réserves glissantes, les modalités de règlement et les obligations contractuelles • Utiliser des outils d’IA, notamment Claude, pour automatiser le traitement des documents, synthétiser les contrats, extraire les structures tarifaires et accélérer la constitution des dossiers de conformité • Coordonner les démonstrations, les tests en environnement sandbox, la validation des flux de paiement et la configuration des identifiants avec les équipes Produit et Engineering • Tenir à jour une documentation centralisée des contacts fournisseurs, des matrices tarifaires et des informations de compte • Organiser le transfert des prestataires actifs et totalement intégrés aux équipes internes chargées des comptes et des opérations • Suivre les exigences des marchés locaux, les normes de conformité et les nouvelles technologies de paiement afin d’aligner la documentation d’intégration sur les critères des fournisseurs • Rattaché·e au Responsable Produit Paiements

🎯 Exigences

• 3 à 5 ans d’expérience dédiée à l’intégration de PSP dans le secteur de l’iGaming • Une expérience des marchés offshore est indispensable • Solide expérience pratique de la gestion de structures d’entreprise complexes • Expérience dans la collecte de documents de due diligence et la satisfaction d’exigences strictes de conformité imposées par les acquéreurs • Capacité avérée à gérer un volume important d’intégrations pour plusieurs marques et entités simultanément, sans compromettre la précision ni la rapidité • Grande attention portée aux détails lors de l’examen des contrats de paiement, des structures tarifaires et des conditions financières • Excellente maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral • Capacité à assurer une coordination efficace entre les équipes de conformité de prestataires tiers, les équipes juridiques internes et les parties prenantes techniques • Disponibilité pour effectuer des déplacements ponctuels, notamment à Malte • Disponibilité pour participer à environ deux conférences professionnelles majeures par an

🏖️ Avantages

• Environnement de travail véritablement international en télétravail, avec des collègues partout dans le monde • 28 jours de congés payés, en plus des jours fériés • En cas de résidence à Chypre, avantages supplémentaires intégrés au package de rémunération • Culture centrée sur l’humain, qui valorise l’ambition, l’intégrité et la véritable collaboration • Environnement dynamique porté par l’innovation, la curiosité et une passion commune pour la technologie