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1 - 10 employés

Fondée en 2021

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📣 Marketing

🎯 Recrutement

Consulting • Marketing • Recruitment

Bet On Talent est un partenaire exclusif pour l'acquisition de talents qui fournit des services de recrutement spécialisés pour les entreprises dans les secteurs de l'iGaming, Web3, les jeux vidéo et les technologies adjacentes. Agissant comme une extension interne des équipes de recrutement, nous collaborons étroitement avec les responsables de recrutement pour identifier et connecter les candidats à des postes dans les domaines du produit, de l'ingénierie, juridique, marketing, CRM, et opérations VIP, offrant des conseils transparents axés sur le candidat et un accès VIP aux opportunités. Nous mettons l'accent sur une connaissance approfondie de l'industrie (casinos en ligne et crypto, concours, box mystère, SaaS B2B et FinTech) et opérons à l'échelle mondiale avec des rôles hybrides et entièrement à distance.

Description

• Gérer les demandes de création de comptes bancaires et EMI de bout en bout pour des comptes opérationnels, clients et marchands dans différentes juridictions iGaming • Collecter et structurer les dossiers juridiques des sociétés, les documents de propriété UBO et les schémas de flux opérationnels afin de répondre aux exigences de souscription bancaire • Établir et entretenir des relations avec les chargés de relation bancaire et suivre les demandes actives pour réduire les délais de mise en place • Gérer les revues bancaires annuelles et les interrogations transactionnelles ponctuelles • Informer les partenaires bancaires des modifications de la structure de l'entreprise • Configurer les accès aux comptes et documenter les frais, plafonds et cut-off times pour le transfert opérationnel à l'équipe Finance

🎯 Exigences

• Minimum 2 ans d'expérience dans l'ouverture de comptes bancaires et EMI corporate dans l'iGaming, la crypto ou la FinTech à haut risque • Bonne connaissance des structures UBO, des documents apostillés et des exigences de souscription bancaire • Familiarité avec les systèmes bancaires internationaux, les voies SEPA/SWIFT, les EMI et les établissements de paiement • Excellentes capacités d'organisation • Persévérance dans le suivi des mises à jour des demandes • Bonne maîtrise de l'anglais et aisance en communication • Atout : expérience préalable ou connaissance de l'onboarding PSP (Payment Service Provider), des solutions d'acquiring et de la configuration de payment gateways

🏖️ Avantages

• Télétravail à 100 % depuis l'Europe • 28 jours de congés payés + jours fériés • Culture d'entreprise axée sur l'humain • Environnement dynamique, porté par l'innovation, la curiosité et une passion commune pour la technologie • Collaboration authentique • Environnement remote et international, collaboration avec des collègues du monde entier