Site Manager

🕒 il y a 1 mois

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 25%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Biffa

Site WebLinkedInTous les Emplois

5001 - 10000 employés

Fondée en 1912

📦 Logistique

💼 Conseil

🏥 Santé

Logistics • Consulting • Healthcare

Biffa est une entreprise leader dans la gestion des déchets au Royaume-Uni, dédiée à transformer les déchets en ressources précieuses et à favoriser des communautés durables. Fort de plus de 100 ans d'expérience, Biffa propose des solutions complètes de gestion des déchets incluant la prévention des déchets, le recyclage et les processus de valorisation. L'entreprise est profondément engagée dans l'économie circulaire et joue un rôle central dans les efforts du Royaume-Uni pour lutter contre le changement climatique. Offrant des services aux petites, moyennes et grandes entreprises ainsi qu'aux autorités locales, Biffa se concentre sur la réduction des émissions, l'amélioration des efforts de recyclage et l'innovation pour la durabilité environnementale. Biffa collabore également avec diverses organisations et institutions pour relever les défis importants de la gestion des déchets.

Description

• Manage a portfolio of closed landfill sites, ensuring ongoing compliance with environmental permits, planning conditions and Health & Safety legislation. • Carry out regular site inspections and oversee contractors, ensuring aftercare activities are completed safely, efficiently and to the required standards. • Manage landfill gas collection and leachate control systems, identifying opportunities to improve environmental performance and operational efficiency. • Take ownership of aftercare budgets, monitoring expenditure, controlling costs and supporting capital investment projects. • Develop and implement short, medium and long-term site management plans to maintain compliance and improve site performance. • Work collaboratively with operational, environmental, engineering, compliance, finance and health & safety teams to deliver business objectives across the region. • Build positive relationships with regulators, local authorities, landlords, contractors and other key stakeholders, representing the business professionally at all times. • Provide health, safety and compliance support to operational sites across the Southern region, responding to incidents and regulatory issues as required.

🎯 Exigences

• Proven experience managing landfill or waste management operations, including a strong understanding of environmental compliance and site aftercare. • Demonstrable experience managing landfill gas and/or leachate systems, with the ability to interpret technical data and identify improvement opportunities. • Strong financial management skills, including budget ownership, cost control and project management experience. • A proactive, organised and safety-first approach, with the ability to work independently across multiple sites and priorities. • Excellent communication and stakeholder management skills, with experience working alongside regulators, contractors and operational teams. • Full UK driving licence and willingness to travel daily across the Southern region, with regular overnight stays and occasional UK-wide travel.

🏖️ Avantages

• Ongoing career development, training and coaching – Because if you don’t grow, we don’t grow. • Car or allowance. • Competitive salary. • Generous pension scheme. • Retail and leisure discounts. • Holiday and travel discounts. • Life cover.