Director, Business Analysis

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

⛰️ Colorado – Distant

⛰️ Colorado – Remote

💵 $132 800 - $196 500 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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BillGO

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201 - 500 employés

Fondée en 2015

💳 Fintech

🤝 B2B

☁️ SaaS

Fintech • B2B • SaaS

BillGO est une entreprise de technologie de paiement qui simplifie et accélère les paiements de factures pour les entreprises en numérisant les chèques papier et en permettant des paiements sécurisés le jour même via un portail libre-service unique appelé BillGO Exchange. La plateforme simplifie la réconciliation, réduit la fraude et les chèques sans provision grâce à un financement garanti, et améliore le flux de trésorerie et l'efficacité opérationnelle pour les petites entreprises et les grands facturiers, ainsi que les institutions financières.

Description

• Drive analysis on end-to-end acquisition funnel performance from impressions through activation • Identify high-value customer segments and optimize audience targeting, segmentation, and channel mix • Build models and analyses for customer acquisition cost, lifetime value, and payback periods • Support forecasting and scenario planning for acquisition growth • Analyze the end-to-end customer lifecycle from onboarding through retention • Identify drivers of activation, adoption, and attrition • Identify high-value and at-risk customer segments and recommend targeted actions • Conduct cohort and longitudinal analyses to understand customer trends • Deliver insights to improve retention, utilization, and frequency of use • Partner with product and customer teams to identify user-experience friction points and opportunities • Develop and maintain customer segmentation frameworks • Partner with marketing and product teams to design and measure A/B tests and experiments • Create and maintain dashboards and reporting frameworks across the acquisition and customer-management value chain • Translate complex data into clear, actionable stakeholder insights • Influence stakeholders and drive clarity on strategies, priorities, and trade-offs • Build and mentor analysts as the function scales

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in Business or quantitative field (Economics, Finance, Math, Physical Sciences, Statistics, Engineering, etc.) • 5+ years of experience in quantitative analytics • 2+ years of experience in people management • Demonstrated ability to problem solve and make decisions based on analysis • Proven track record of creating and delivering business strategies that enable growth and profitability • Strong proficiency with data analysis tools and experience working with large datasets • Experience with cohort analysis and customer segmentation, preferably across the lifecycle from acquisition through retention • Ability to leverage AI tools (e.g., Claude, ChatGPT) as a force multiplier to improve speed, quality, and impact of work • Action-oriented and results-focused approach to decision-making and problem solving • Demonstrated ability to communicate effectively across levels and groups to drive alignment • Strong experience working cross-functionally with marketing, data, product, risk, and engineering teams • Preferred: Experience in fintech, payments, banking, or lending

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