Responsable Growth Marketing senior (SEO et GEO)

🔥 il y a 2 heures

🌏 N'importe où dans le monde

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

📈 Marketing SEO

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Pourquoi ce score :

• Publiée récemment.
• Les offres de cette entreprise sont généralement pourvues en 61 jours.
• Aucun salaire indiqué.

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Bitrefill

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11 - 50 employés

💼 Conseil

📦 Logistique

🍽️ Alimentation et boissons

💰 €7 000 000 Venture Round en 2021-04

Consulting • Logistics • Food & Beverage

Bitrefill est une entreprise dont l'objectif est de rendre la vie avec des cryptomonnaies aussi simple que possible sans avoir besoin de compte bancaire ou de plateforme d'échange. Ils proposent des services tels que le paiement de factures, les cartes-cadeaux numériques, les recharges mobiles et les services de réseau Lightning pour Bitcoin. Bitrefill dessert des clients dans plus de 170 pays avec une équipe diversifiée de plus de 70 personnes. L'entreprise offre des opportunités de travail à distance et valorise une culture de dépassement des limites, de productivité et de plaisir. Leur processus de recrutement est transparent et sécurisé, mettant l'accent sur la sécurité contre les potentielles escroqueries.

Description

• Piloter la stratégie de croissance organique de Bitrefill sur les moteurs de recherche, les app stores et les environnements d’IA • Concevoir et développer le SEO programmatique en identifiant les types de pages à générer, puis en les déployant, en mesurant leurs performances et en les optimisant • Optimiser les fiches des applications iOS et Android avec les équipes produit et design, notamment les mots-clés, les captures d’écran et les tests sur les stores • Améliorer la visibilité de Bitrefill dans les réponses générées par l’IA, notamment sur ChatGPT, Perplexity, Google AI Overviews et les futures plateformes • Rendre Bitrefill découvrable et achetable par les agents d’IA grâce à des données produit structurées, des pages lisibles par les machines et des initiatives de commerce agentique • Rédiger et structurer des contenus, et effectuer des modifications front-end lorsque cela permet d’avancer plus rapidement qu’en attendant la création d’un ticket • Suivre les performances, interrompre les initiatives inefficaces et partager les enseignements avec l’équipe • Collaborer étroitement avec les équipes produit, design et engineering pour mettre les projets en production

🎯 Exigences

• Être basé dans un fuseau horaire compatible avec l’Europe ou les Amériques • Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en growth, SEO ou marketing à la performance, avec des résultats démontrés sur la croissance organique • Posséder une expérience approfondie et opérationnelle du SEO programmatique et technique ; avoir créé des pages à grande échelle, et pas uniquement réalisé des audits • Avoir une expérience concrète en GEO et en visibilité dans les environnements d’IA, avec un impact mesurable ; utiliser l’IA dans son travail (Claude, ChatGPT, Claude Code, Cursor ou équivalent) • Être à l’aise avec les fondamentaux du front-end ; une expérience de React est un plus • Posséder de solides qualités rédactionnelles et un bon sens du design • Avoir une approche data-driven et savoir interpréter Search Console et les outils d’analytics comme un compte de résultat • Être autonome et capable d’identifier des opportunités et de les faire avancer sans attendre qu’elles figurent sur une roadmap • Une expérience concrète de l’ASO sur iOS et Android est un plus • Une expérience des données structurées, de llms.txt ou des API destinées aux agents et de MCP est un plus • Une expérience dans l’écosystème crypto est un plus • Une expérience du SEO e-commerce ou marketplace sur de larges catalogues est un plus • Une expérience de Figma pour créer des éléments visuels destinés aux stores et des landing pages est un plus

🏖️ Avantages

• Télétravail à 100 % depuis le premier jour • Possibilité d’être rémunéré en crypto • Pas de réunions inutiles • Deux fois par an, nous nous retrouvons pour construire ensemble en présentiel • Une équipe répartie dans plus de 30 pays

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