Senior Product Manager

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $150 000 - $200 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

✅ Responsable Produit

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 3%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Blockworks

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51 - 200 employés

Fondée en 2018

📱 Médias

₿ Crypto

🌐 Web 3

Media • Crypto • Web 3

Blockworks est une entreprise médiatique spécialisée dans la fourniture d'analyses, de nouvelles et de recherches liées aux cryptomonnaies et à la technologie blockchain. La société offre une variété de formats de contenu, y compris des podcasts, des newsletters et des événements, pour interagir avec les passionnés de crypto, les investisseurs et les professionnels du secteur des actifs numériques. Blockworks est connue pour sa couverture complète des marchés crypto, incluant des analyses des tendances macroéconomiques et des interviews avec les leaders du secteur de la technologie blockchain. Son objectif est d'aider les investisseurs et les passionnés à naviguer dans le monde complexe des monnaies numériques et de la finance décentralisée.

Description

• Own a meaningful area of Blockworks' product portfolio • Manage three Product Managers leading products across Blockworks • Set clear expectations and give direct feedback to develop Product Managers • Turn customer needs, company objectives, and market opportunities into product priorities • Make difficult tradeoffs and focus teams on high-value problems • Engage with exchanges, institutional investors, enterprises, and crypto companies to understand customers • Strengthen product discovery, prioritization, feedback loops, and internal processes • Establish a consistent product operating rhythm to help teams ship faster and make better decisions • Break ambitious ideas into focused releases for rapid learning • Study product usage and gather customer feedback to identify improvements • Continuously iterate on products • Collaborate with Design and Engineering on product development

🎯 Exigences

• 4+ years of product management experience • At least 2 years directly managing Product Managers • Experience helping PMs become stronger, more independent product leaders • Experience owning a meaningful product area from discovery through launch • Ability to point to product decisions and outcomes produced • Comfort building prototypes to communicate ideas quickly • Experience building enterprise software for sophisticated customers • Comfort working with APIs, data models, integrations, and other technical product considerations • Experience improving product team operations through discovery, feedback loops, planning, prioritization, or product development processes • Experience with institutional investors, asset managers, exchanges, or other financial market participants is advantageous • Understanding of crypto markets and industry operations is advantageous • Direct experience building crypto products for institutional or professional users is advantageous • Experience launching products from zero to one or commercializing enterprise products alongside Sales and Marketing is advantageous • Comfort thinking about product monetization, pricing models, and product packaging • Legally authorized to work for any employer in the United States without restrictions • Must not require visa sponsorship now or in the future

🏖️ Avantages

• Remote-first organization with an office in NYC available for use • Close to fully paid medical, dental, and vision insurance for the employee • Significant portion of medical, dental, and vision insurance covered for dependents • Flexible paid time off with no limit on vacation days • 14 weeks of fully paid parental leave • Hardware stipend • Learning and growth stipend for skills growth and professional development • Clear, documented structure for career development and progression • Global, open, inclusive, and diverse work culture