Directeur/Directrice des intégrations ERP

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 30 minutes

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 25%

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🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis

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blp

51 - 200 employés

Fondée en 2019

📦 Logistique

💼 Conseil

🏭 Fabrication

💰 Non Equity Assistance en 2020-06

Logistics • Consulting • Manufacturing

blp est une entreprise pionnière dans l’automatisation des ERP, spécialisée dans des solutions pilotées par l’IA pour le traitement des factures électroniques (e‑invoices) entrantes et sortantes et la gestion de processus métiers variés, notamment la finance, les achats, la logistique et les ventes. Forte de plus de 30 ans d’expérience dans l’univers des ERP et d’un héritage issu d’institutions de recherche de premier plan, blp exploite une IA native pour améliorer les intégrations ERP, automatiser le traitement documentaire complexe et fournir des solutions complètes de bout en bout à plus de 250 leaders du secteur, afin de rendre leurs opérations plus efficaces et rationalisées.

Description

• Diriger l’équipe responsable des intégrations d’ERP autres que SAP avec la plateforme BLP, en entrée comme en sortie • Piloter et faire évoluer un portefeuille mature de plus de 30 intégrations ERP en production • Faire passer l’équipe d’environ 10 à 50 ingénieurs • Recruter, structurer les squads et développer les responsables d’équipe • Concevoir un modèle d’équipe scalable, intégrant une organisation distribuée et une delivery nearshore • Définir l’architecture et les standards pour les connecteurs on-premise, cloud, REST et basés sur des fichiers • Promouvoir des approches réutilisables pour mapper les données ERP sur le modèle de données canonique de BLP • Garantir une fiabilité, une gouvernance et des pistes d’audit complètes de niveau entreprise • Mettre en place la documentation, les playbooks et les processus d’ingénierie • Créer des programmes d’onboarding et de partage des connaissances • Représenter BLP lors de discussions techniques avec des DSI, des directeurs IT et des architectes d’entreprise • Cadrer les solutions d’intégration, définir les attentes et instaurer la confiance des clients grâce à une exécution de qualité • Comprendre la fragmentation du marché américain des ERP et la transformer en avantage concurrentiel • Collaborer avec les équipes go-to-market et delivery aux États-Unis • Rattaché(e) directement au fondateur et CTO

🎯 Exigences

• Au moins 8 ans d’expérience en ingénierie logicielle ou en ingénierie des intégrations • Plusieurs années d’expérience dans la direction d’équipes d’ingénierie • Expérience avérée dans le développement d’une équipe de plus de 20 personnes • Solide expérience pratique des intégrations ERP • Expérience directe de plusieurs solutions parmi Microsoft Dynamics NAV, Business Central, D365 F&O, Infor LN, Infor M3, Oracle NetSuite, JD Edwards et Abas • Maîtrise des connecteurs et agents on-premise, des API REST ainsi que des échanges de fichiers ou EDI • Solide expérience du mapping de données avec des modèles canoniques • Expérience directe du marché américain des ERP mid-market et de sa fragmentation • Excellente capacité à gérer les relations avec des interlocuteurs techniques seniors côté client • Expérience démontrée dans la mise en place de documentations, de standards et de processus reproductibles • Anglais courant • Disponibilité pour se déplacer chez les clients et sur les sites de BLP • Atout : expérience de l’iPaaS, de l’automatisation des comptes fournisseurs ou des processus financiers, ou des intégrations B2B SaaS au sens large • Atout : connaissances de .NET / C# et expérience des standards EDI • Atout : expérience de la direction d’équipes d’ingénierie distribuées ou nearshore • L’allemand est un plus

🏖️ Avantages

• Responsabilité directe d’une fonction stratégique à forte visibilité au sein d’une entreprise d’IA d’entreprise en forte croissance • Mandat et ressources nécessaires pour constituer une équipe de 50 personnes et définir son mode de fonctionnement • Environnement collaboratif avec des pairs expérimentés et accès direct à la direction • Rémunération compétitive, alignée sur le lieu d’embauche • Possibilité de travailler entièrement à distance • Possibilité de travailler sur site dans un bureau BLP • Déplacements chez les clients et sur les sites de BLP

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