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blue automation GmbH

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11 - 50 employés

Fondée en 2013

🚘 Automobile

🍽️ Alimentation et boissons

💼 Conseil

Automotive • Food & Beverage • Consulting

blue automation GmbH est une entreprise spécialisée dans la fourniture de solutions d'automatisation innovantes pour divers secteurs, y compris l'automobile, la pharmacie et l'alimentation et les boissons. Elle propose une gamme complète de services, allant de la conception du matériel et l'ingénierie robotique aux solutions logicielles et la mise en service virtuelle, s'appuyant sur leur partenariat avec Siemens en tant que Solution Partner. Leur approche souligne la précision, la fiabilité et la rentabilité, offrant des solutions d'ingénierie électrique sur mesure sous un même toit.

Description

• Solve simple and complex programming tasks • Software engineering and commissioning of customer systems • Create the associated documentation

🎯 Exigences

• Solid vocational training in electrical engineering • At least three years of professional experience in an electrical engineering role • PLC programming skills (Siemens or Rockwell) • Good English and very good German language skills, both written and spoken • Driving license (Class B)

🏖️ Avantages

• Remote work and flexible working hours are standard for us • 30 days of annual leave • Attractive compensation • Annual profit-sharing • Company pension scheme • Corporate benefits • Bike leasing (JobRad) • Individual development opportunities tailored to your needs: pursue what excites you—we'll support you! • Valuable prospects across diverse industries • Varied, exciting, and future-oriented projects, for example in Virtual Commissioning • A healthy, growing company with strong innovation capabilities • Creative work environment with flat hierarchies • Result-oriented teamwork instead of a cutthroat environment • Regular team events (summer party, ski trips, mountain hikes, etc.) • Family-like atmosphere and close team bonds • Simple, direct lines of communication • Short decision-making processes and opportunities for active contribution • Dynamic, motivated, young team of around 50 colleagues • Open culture that encourages learning from mistakes