Responsable senior des opérations média

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⚙️ Opérations

👻 Score fantôme 20%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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BM Digital est une agence leader du marketing digital. Notre mission est d’inspirer les personnes et les marques à avoir de l’impact grâce à la créativité, aux médias et à l’innovation. Nous pensons que la meilleure façon d’y parvenir est de cultiver une communauté inclusive, où chaque collaborateur a la possibilité de donner le meilleur de lui‑même, sur le plan créatif comme professionnel.

Description

• Identifier les contraintes organisationnelles qui empêchent l’organisation média de fonctionner efficacement • Mettre en place des systèmes et des processus pour la gestion des comptes, l’exécution des campagnes, le contrôle qualité, le reporting, la gestion des escalades, la formation et le pilotage de la performance • Diriger plusieurs équipes média par l’intermédiaire de leurs managers • Définir les attentes en matière de performance, de qualité et de leadership • Faire progresser les managers et les team leads • Définir les indicateurs de performance et les mécanismes de pilotage • Identifier les tendances entre les comptes et les équipes, puis transformer ces enseignements en améliorations organisationnelles • Planifier la capacité, les besoins en recrutement et l’allocation des ressources avec la direction • Anticiper les contraintes de capacité • Piloter l’amélioration continue grâce à la technologie, à l’IA, à l’automatisation et à l’optimisation des processus • Structurer et développer des opérations évolutives pour l’organisation Media Buying d’Advantage HQ

🎯 Exigences

• Au moins 8 ans d’expérience dans le paid media, le marketing à la performance, le growth marketing ou un domaine connexe • Expérience approfondie du e-commerce • Au moins 3 ans d’expérience dans le management d’équipes média, de managers ou de plusieurs team leads • Expérience dans la conception de systèmes opérationnels et de processus évolutifs • Expérience en capacity planning, workforce planning et allocation des ressources • Solide compréhension de la performance média et de la livraison des prestations aux clients • Une expérience en automatisation, IA, analytics ou technologies opérationnelles constitue un atout • Excellentes compétences en leadership, en analyse et en organisation • Expérience au sein d’une agence en forte croissance, dans le marketing à la performance ou dans un environnement similaire • Capacité à travailler efficacement dans un environnement distribué à l’échelle internationale

🏖️ Avantages

• Bonus lié à la performance • Participation au capital • Poste entièrement en télétravail • Opportunité de contribuer à la conception et au développement à grande échelle d’une organisation média • Opportunité d’influencer la structure des équipes, le leadership, la mesure de la performance, l’allocation des ressources et les capacités média

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