Enrollment Advisor

🕒 il y a 8 jours

🐊 Florida – Distant

🐊 Florida – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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BoldAge PACE

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201 - 500 employés

Fondée en 2021

🏥 Santé

Healthcare

BoldAge PACE est une organisation de santé qui gère des centres et des services PACE (Program of All-Inclusive Care for the Elderly) afin d’aider les personnes âgées à rester autonomes chez elles. Elle propose une prise en charge complète et coordonnée comprenant les soins primaires et spécialisés, les soins dentaires, la santé visuelle et auditive, l’aide à domicile, le transport vers les rendez-vous et les centres, ainsi que des activités sociales au sein de centres communautaires. BoldAge PACE accompagne ses participants dans plusieurs régions des États-Unis (notamment en Californie, dans l’Illinois, l’Indiana, le Kentucky, le New Jersey, l’Ohio et la Caroline du Sud) et s’attache à rendre les soins de santé simples et centrés sur chaque participant.

Description

• Serve as the first and primary point of contact for new referrals and early-stage prospects • Execute rapid first outreach to every new referral within the target of 30 minutes • Reach prospects and caregivers by phone, text, and email • Manage a high-volume pipeline and prioritize outreach and follow-up • Conduct tailored needs assessments and determine general eligibility and alignment with PACE services • Explain PACE services, eligibility criteria, and the enrollment process • Connect PACE's value to each prospect's circumstances • Secure a defined next commitment for every interaction • Determine funnel placement, prospect pathway, follow-up cadence, and whether to disqualify or mark leads lost • Initiate required documentation and Medicaid verification with Participant Benefit Specialists • Maintain accurate, timely CRM documentation in Aline • Collect consents, medical records, and required forms • Maintain communication with referral sources • Execute warm handoffs of qualified prospects to the Enrollment Navigator • Participate in team meetings, training, and ongoing development • Maintain compliance with PACE marketing, outreach, communication, permission-based, and CMS requirements • Support organizational quality initiatives and operations

🎯 Exigences

• Bachelor's degree in Business, Healthcare Administration, Marketing, Communications, or a related field preferred; equivalent experience considered • Minimum of 3 years of experience in inside sales, healthcare enrollment, patient access, admissions, or a high-volume call center environment • Demonstrated success managing a sales pipeline, qualifying leads, and achieving conversion or enrollment goals • Experience using CRM systems (Aline, Salesforce, or similar) and maintaining accurate documentation • Healthcare, Medicare/Medicaid, PACE, or senior services experience preferred • Bilingual (English/Spanish) preferred, where applicable • Reliable transportation • Valid driver's license • Minimum state-required liability auto insurance • Medical clearance for communicable diseases and up-to-date immunizations before direct participant contact • Comprehensive criminal background check, potentially including federal and state Medicare/Medicaid exclusion lists, criminal history, education verification, license verification, reference check, and drug screening

🏖️ Avantages

• Medical/Dental • Generous Paid Time Off • 401K with Match (match begins after one year of employment) • Life Insurance • Tuition Reimbursement • Flexible Spending Account • Employee Assistance Program • Training and career development • Equal employment opportunities

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