VP, Product Management – Marketing

🕒 il y a 2 mois

🏈 Ohio – Distant

🏈 Ohio – Remote

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

✅ Responsable Produit

👻 Score fantôme 28%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Brook + Whittle

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1001 - 5000 employés

🏭 Fabrication

🍽️ Alimentation et boissons

📦 Logistique

💰 Venture Round en 2014-01

Manufacturing • Food & Beverage • Logistics

Brook + Whittle est une entreprise de premier plan dans l'industrie de l'emballage, spécialisée dans les solutions d'étiquetage et d'emballage durables et innovantes. Elle propose une large gamme de produits, incluant des étiquettes auto-adhésives, des manchons rétractables, des emballages flexibles, et des étiquettes par transfert thermique, répondant aux besoins de divers marchés tels que les boissons artisanales, les emballages alimentaires, les soins personnels, et les boissons haut de gamme. L'entreprise est dédiée à la durabilité, avec une vision et une stratégie visant à fournir des solutions circulaires, du contenu recyclé et des options renouvelables pour réduire l'empreinte carbone. Elle est reconnue pour son engagement en faveur de technologies propriétaires innovantes qui facilitent le recyclage et réduisent la pollution des flux de déchets. Son approche est axée sur l'intégrité et la création de différences à long terme, offrant des services qui aident les marques à atteindre leurs objectifs de durabilité grâce à des possibilités de design sur mesure et des chaînes d'approvisionnement agiles.

Description

• Define and lead the product vision, roadmap, and lifecycle management for labeling solutions. • Drive innovation by identifying market trends, customer needs, and emerging technologies. • Oversee product development processes, ensuring timely delivery, quality, and profitability. • Establish pricing strategies and value propositions aligned with market positioning and margin targets. • Optimize the product portfolio to balance growth, profitability, and operational efficiency. • Develop process and conduct regular portfolio reviews, including product performance, rationalization, and investment prioritization. • Partner with operations and supply chain to align product offerings with manufacturing capabilities and scalability. • Lead new product introduction processes and stage-gate governance. • Develop and execute integrated marketing strategies to drive demand, brand awareness, and customer engagement. • Oversee market segmentation, competitive analysis, and customer insights to inform go-to-market strategies. • Collaborate with sales leadership to enable effective selling tools, messaging, and training. • Build and lead high-performing teams across product management, marketing, and portfolio strategy. • Partner with Sales, Operations, R&D, Finance, and Customer Service to ensure alignment and execution. • Foster a customer-centric and innovation-driven culture. • Own product line P&L, including revenue growth, margin performance, and ROI on product investments. • Develop and track KPIs related to product success, market share, and marketing effectiveness. • Support annual planning, forecasting, and long-term strategic planning. • Identify and improve inefficient processes, create processes where none exist, and establish clear levels of authority and decision-making guidelines.

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in business, engineering, packaging, manufacturing, or related field; advanced degree preferred. • 15+ years of progressive leadership experience in product development, commercialization, or strategic growth roles. • Experience in labels, packaging, printing, converting, or a related manufacturing environment is strongly preferred. • Demonstrated ability to lead cross-functional initiatives from concept to launch. • Strong business acumen, financial orientation, and customer-facing leadership skills. • Experience managing teams and driving enterprise-level change.