Ingénieur logiciel senior

🔥 il y a 1 heure

🌐 Italie, France, +2 autres pays – Distant

🇮🇹 Italie – Télétravail 🇫🇷 France – Télétravail 🇪🇸 Espagne – Télétravail 🇩🇪 Allemagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 15%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Bryq

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11 - 50 employés

🎯 Recrutement

👥 RH Tech

☁️ SaaS

💰 Seed Round en 2022-06

Recruitment • HR Tech • SaaS

Bryq est une plateforme de gestion et d’acquisition des talents qui optimise les décisions de recrutement en évaluant les compétences techniques et comportementales à partir de données objectives. Elle vise à fluidifier le processus de recrutement grâce à son intégration aux systèmes ATS et HRIS, tout en fournissant des informations détaillées sur les compétences requises et l’adéquation culturelle pour différents postes. En s’appuyant sur des modèles fondés sur les données et sur les analyses de psychologues du travail et des organisations, Bryq aide les entreprises à prendre des décisions de recrutement stratégiques et durables, et à maximiser le potentiel de leurs équipes. La plateforme comprend un outil d’évaluation complet, destiné aussi bien à la phase de pré-embauche qu’à la gestion continue des talents. Elle vise à améliorer la fidélisation et la performance des collaborateurs en alignant les piliers culturels fondamentaux et les traits essentiels sur les KPI de l’entreprise.

Description

• Concevoir, développer et maintenir des systèmes backend et des API évolutifs et fiables • Prendre en charge des domaines techniques importants, notamment les décisions d’architecture, la qualité du code et les performances des systèmes • Participer à l’ensemble du cycle de développement logiciel : définition des besoins, conception, implémentation, tests, déploiement et supervision • Réaliser des revues de code et fournir des retours constructifs et techniquement rigoureux • Accompagner et faire progresser les ingénieurs de niveau intermédiaire et juniors, sur les plans technique et professionnel • Collaborer avec les équipes produit, data science et psychologie industrielle et organisationnelle afin de transformer des besoins complexes en solutions techniques robustes • Identifier et traiter de manière proactive la dette technique, les goulots d’étranglement liés aux performances et les risques de fiabilité • Participer aux rotations d’astreinte et contribuer à la gestion des incidents ainsi qu’aux analyses post-incident • Contribuer aux bonnes pratiques d’ingénierie, aux outils et à l’amélioration de l’expérience développeur

🎯 Exigences

• Plus de 5 ans d’expérience professionnelle en ingénierie logicielle, dont au moins 2 ans à un poste senior ou de lead • Maîtrise d’un ou plusieurs langages backend (par exemple Python, Node.js, Go ou Java) • Bonne compréhension des systèmes distribués, de la conception d’API (REST ou GraphQL) et des infrastructures cloud (AWS, GCP ou Azure) • Expérience des bases de données relationnelles et non relationnelles, ainsi que des compromis associés à chacune • Capacité démontrée à prendre en charge un domaine technique de bout en bout, de la conception à la mise en production • Excellentes aptitudes en communication et capacité à collaborer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques • Diplôme de niveau bac+3 ou bac+5 en informatique, en génie logiciel ou expérience pratique équivalente • Expérience dans un environnement B2B SaaS ou dans les technologies RH • Connaissance des données psychométriques, des plateformes d’évaluation ou des applications traitant d’importants volumes de données • Expérience des architectures event-driven ou des systèmes de mise en file de messages (Kafka, RabbitMQ ou équivalent) • Contributions à des projets open source ou solide portfolio technique public • Expérience au sein d’une équipe d’ingénierie en télétravail intégral • Diplôme de troisième cycle ou expérience de recherche dans une discipline quantitative

🏖️ Avantages

• Rémunération compétitive, alignée sur les niveaux du marché pour les profils seniors • Dispositif d’intéressement au capital / plan de stock-options • Poste entièrement en télétravail, avec accès facultatif à des espaces de coworking • 30 jours de congés payés par an, auxquels s’ajoutent les jours fériés • Budget annuel consacré à la formation et au développement professionnel (conférences, formations, certifications) • Matériel informatique haut de gamme au choix • Une équipe d’ingénierie à taille humaine, fondée sur la confiance, où votre influence sur les orientations techniques sera concrète