Account-Based Marketer, East Coast

🕒 il y a 15 jours

🗽 New York – Distant

🗽 New York – Remote

💵 $90 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🎡 Marketing

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

BuildingLink

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

🏗️ Construction

📦 Logistique

☁️ SaaS

💰 Private Equity Round en 2022-07

Construction • Logistics • SaaS

BuildingLink est un fournisseur de premier plan de logiciels de gestion immobilière qui aide les gestionnaires de biens, les promoteurs et les conseils de copropriété à offrir des expériences résidentielles supérieures grâce à une maintenance améliorée et à une efficacité opérationnelle renforcée. Avec une suite complète d'outils pour les paiements, les réservations d'équipements, les demandes de service, le suivi des colis, la gestion des visiteurs et plus encore, BuildingLink soutient plus de 5 800 communautés résidentielles à l'échelle mondiale. Leurs solutions sont conçues pour transformer les propriétés en communautés dynamiques, offrant des applications mobiles intuitives et des portails web pour maintenir les résidents engagés et connectés. BuildingLink est plébiscité par les gestionnaires pour son innovation et sa capacité à rationaliser les opérations pour les propriétés de toutes tailles.

Description

• Own a portfolio of existing BuildingLink accounts across Greater NYC and build account plans to grow revenue • Drive cross-sell and upsell of additional products and modules, including TippingLink, KeyLink, and add-ons • Increase portfolio penetration by expanding single-building relationships into full management-company portfolios • Design and run account-based campaigns and direct outreach to property managers, board members, and management-company executives • Partner with Customer Success to identify expansion signals and coordinate timing • Partner with Sales on larger opportunities • Keep account and pipeline data accurate and current in Salesforce and HubSpot • Generate and advance new-business opportunities within Greater NYC target accounts • Build and execute account-based prospecting into priority buildings and management companies • Qualify new-logo opportunities and drive them forward, partnering with Account Executives where appropriate • Build account plans for top expansion targets and define a new-logo target list within the first 90 days • Hit expansion revenue targets, grow portfolio penetration, and contribute new-logo revenue and qualified pipeline in the NYC market

🎯 Exigences

• 3–5+ years in account-based marketing, account-based selling, customer expansion/account management, or field marketing in B2B SaaS • Property management or proptech experience is a strong plus • Track record of growing revenue inside existing accounts and generating new pipeline • Strong knowledge of the Greater NYC market • Ability to build relationships with local property and management-company decision-makers • Fluent in Salesforce • Fluent in HubSpot • Direct, organized, and self-driven • Ability to run your own market remotely and prioritize where the revenue is

🏖️ Avantages

• Commission: 25% uncapped • Remote First • Flexible PTO • Birthday Holiday • Summer Fridays • Paid Parental Leave • Bereavement Leave • Medical, Dental, & Vision benefits • Company sponsored HRA • Short Term/Long Term Disability • Life Insurance • 401k with 4% matching • Company Events • Holiday Parties • Friendly Office Competitions • Professional Development Opportunities • Autonomy • Flexibility • Career growth • Promotion • Ongoing performance recognition • Safe, inclusive, and professional work environment