Responsable du développement commercial dans le poker — Clubs et agents

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 7 minutes

🌏 N'importe où dans le monde

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

💰 Business Developer (BDR)

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 22%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Bullfinch

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11 - 50 employés

Fondée en 2020

💸 Finance

⚡ Énergie

☁️ SaaS

Finance • Energy • SaaS

Bullfinch est une entreprise spécialisée dans les solutions financières pour les systèmes d'énergie renouvelable. Elle propose des options de financement pour les panneaux solaires, les systèmes de stockage sur batterie, les wallbox et les pompes à chaleur, disponibles par le biais d'achats en plusieurs fois ou de plans de location. Avec l'introduction de leurs modèles de tarification ou de location, Bullfinch vise à améliorer l'expérience client et à garantir des solutions énergétiques rentables. Ils offrent une intégration transparente avec les processus existants par le biais d'une plateforme logicielle complète, qui permet de gérer et de documenter les données clients et les détails des projets. Bullfinch opère à l'international avec des équipes à Berlin, Francfort, Barcelone, Madrid et Zurich, et accorde une grande importance à la qualité de ses composants installés.

Description

• Identifier, contacter et recruter des propriétaires de clubs de poker, hôtes, agents, agents principaux et contacts au sein de réseaux dans les marchés cibles • Constituer un portefeuille d’opportunités grâce aux relations existantes, aux recommandations et à une prospection proactive • Développer des opportunités au sein des écosystèmes de clubs en utilisant ClubGG, PPPoker, PokerBros et X-Poker • Comprendre la communauté de joueurs, les préférences de jeu et les priorités commerciales de chaque partenaire • Présenter la proposition de valeur de la plateforme et négocier les accords de partage de revenus, de répartition du rake et autres modalités de partenariat • Coordonner l’intégration des partenaires et les activités de migration convenues • Accompagner les partenaires dans le lancement de parties, le développement de l’activité des joueurs et la création d’un engagement durable • Développer les comptes en intégrant de nouveaux clubs, agents et communautés de joueurs • Suivre les joueurs actifs, la rétention, le rake et le revenu net des jeux afin d’évaluer la performance des partenariats • Tenir à jour des informations précises sur les prospects, les accords, les prévisions et les résultats commerciaux • Partager les retours des partenaires et les informations régionales afin d’améliorer la proposition de valeur • Conclure des partenariats performants avec des clubs et des agents et accroître leur contribution commerciale au fil du temps

🎯 Exigences

• Au moins deux ans d’expérience dans l’iGaming, idéalement dans le développement commercial du poker, la gestion de clubs ou la gestion de réseaux d’agents • Bonne compréhension pratique du fonctionnement des clubs de poker, des réseaux, des hôtes et des agents • Expérience dans l’acquisition de nouveaux clients et la négociation de relations commerciales • Solide réseau au Brésil ou sur un ou plusieurs marchés asiatiques du poker • Aisance pour échanger sur le rake, le rakeback, les partages de revenus, les incentives partenaires et la valeur des joueurs • Capacité à distinguer les chiffres d’adhésion affichés des communautés de joueurs actives générant des revenus • Excellentes aptitudes relationnelles et forte crédibilité auprès des propriétaires de clubs et des agents • Approche proactive et organisée, avec l’autonomie nécessaire pour gérer des opportunités commerciales • Capacité à exploiter les données commerciales pour évaluer les résultats et identifier les opportunités de croissance • Un réseau existant de propriétaires de clubs, d’agents ou de joueurs constitue un atout majeur • La maîtrise du portugais est particulièrement pertinente pour les candidats travaillant sur le Brésil ; la maîtrise de la langue locale appropriée constitue un atout pour les marchés asiatiques • Ouverture aux propriétaires de clubs et agents principaux actifs commercialement souhaitant évoluer vers un poste salarié de développement commercial, ainsi qu’aux candidats travaillant déjà pour des plateformes de poker

🏖️ Avantages

• Rémunération fixe attractive • Commission variable liée au chiffre d’affaires généré • Poste entièrement en télétravail, ouvert aux candidats du monde entier • Responsabilité d’un canal de partenariats stratégique • Possibilité de contribuer au développement du réseau de clubs et d’agents sur les marchés cibles