Responsable du développement commercial (Gaming / iGaming)

🔥 il y a 22 minutes

🌏 N'importe où dans le monde

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Business Developer (BDR)

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

iLogos Game Studios

Site WebLinkedInTous les Emplois

201 - 500 employés

Fondée en 2006

💼 Conseil

📣 Marketing

🎮 Jeux vidéo

Consulting • Marketing • Gaming

iLogos Game Studios est un studio de développement de jeux vidéo qui collabore avec des studios AAA, des développeurs indie et divers partenaires pour co‑créer des jeux vidéo qui les passionnent. L’entreprise travaille avec des leaders mondiaux tels que Sony, EA, Rovio et Disney, et a contribué à des titres joués par des millions de personnes. Fondée en 2006, iLogos met en avant une culture de travail sans bureaucratie ni microgestion, offrant des opportunités de télétravail et des horaires flexibles. La société accompagne la progression de ses collaborateurs via des cours d’anglais en entreprise, des workshops, des sessions de formation et divers programmes de développement. Elle propose également une culture unique fondée sur la confiance, le soutien et l’honnêteté, ainsi que des avantages tels que des congés payés et des programmes de santé. Avec un riche portfolio de 460 projets réalisés et 1,5 milliard de téléchargements au total, iLogos Game Studios est un acteur majeur de l’industrie du jeu vidéo.

Description

• Développer de nouvelles opportunités commerciales grâce à un réseau existant et à une prospection proactive • Piloter l’intégralité du cycle de vente, du premier contact à la signature du contrat • Établir et développer des relations avec les clients potentiels et existants • Identifier les besoins des clients et collaborer avec les équipes internes pour concevoir des solutions d’externalisation adaptées • Mener les échanges commerciaux, les négociations et la conclusion des contrats • Gérer un pipeline commercial solide et faire progresser régulièrement les opportunités jusqu’à leur concrétisation • Représenter l’entreprise lors d’événements sectoriels, de rendez-vous et d’événements de networking • Identifier de nouveaux marchés, comptes et opportunités de partenariat

🎯 Exigences

• Au moins 3 ans d’expérience en Business Development, vente ou gestion de comptes dans le secteur du gaming et/ou de l’iGaming, idéalement dans l’externalisation • Un réseau étendu et avéré de contacts pertinents : studios de jeux vidéo, éditeurs, opérateurs ou autres clients potentiels • Une expérience démontrée dans la conclusion de contrats, et pas uniquement dans la génération de leads ou la mise en relation • Expérience de la gestion de l’intégralité du cycle de vente : prospection, qualification, propositions commerciales, négociation et closing • Solide compréhension du modèle économique de l’externalisation et des besoins des clients • Capacité à établir des relations avec les décideurs et les interlocuteurs de haut niveau • Excellentes compétences en négociation, communication et présentation • Grande autonomie, sens des responsabilités et forte culture commerciale • Anglais courant

🏖️ Avantages

• Rémunération fixe + commission / pourcentage sur les contrats conclus • Travail à distance depuis n’importe où dans le monde • Horaires de travail flexibles • Opportunités d’évolution professionnelle • Accompagnement par les membres de l’équipe et l’entreprise • Environnement fondé sur la confiance et l’attention portée aux collaborateurs • Liberté d’action, sans bureaucratie ni micromanagement