Le Bureau des Talents
1 - 10 employés
Fondée en 2022
🎯 Recrutement
👥 RH Tech
Recruitment • HR Tech
Le Bureau des Talents est un cabinet de conseil en recrutement et un collectif de recruteurs spécialisés focalisé sur la chasse de têtes, le coaching et l'externalisation des processus de recrutement pour les startups, scale-ups et entreprises à impact. Ils recrutent dans les secteurs de la Tech, la Finance, le Commercial, les postes de direction de niveau C et les postes de management intérimaire, pour des positions en CDI comme en freelance. Ils offrent également des services de Recruit Ops, RPO et de coaching. L'entreprise exploite également des outils d'IA pour accélérer et standardiser le recrutement tout en donnant la priorité à la compatibilité culturelle.
Business developer – Agence créative & influence digital/brandcontent
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Le Bureau des Talents est un cabinet de conseil en recrutement et un collectif de recruteurs spécialisés focalisé sur la chasse de têtes, le coaching et l'externalisation des processus de recrutement pour les startups, scale-ups et entreprises à impact. Ils recrutent dans les secteurs de la Tech, la Finance, le Commercial, les postes de direction de niveau C et les postes de management intérimaire, pour des positions en CDI comme en freelance. Ils offrent également des services de Recruit Ops, RPO et de coaching. L'entreprise exploite également des outils d'IA pour accélérer et standardiser le recrutement tout en donnant la priorité à la compatibilité culturelle.
Description
• Développement & pilotage commercial • Participer à des événements stratégiques (salons, forums, activations) • Co-construire les projections de chiffre d’affaires • Suivre les aspects budgétaires et financiers de l’activité • Élaborer les devis et opportunités d’upsell • Contribuer à la mise en œuvre du plan stratégique • Assurer un suivi qualitatif de la relation client tout au long des projets
🎯 Exigences
• Une expérience confirmée en agence ou environnement créatif (min. 3-4 ans) • Une solide capacité à manager , fédérer, organiser • Un profil à l’aise sur les sujets stratégiques, commerciaux et opérationnels • La culture du delivery , du conseil et de l’agilité • Un sens aigu du relationnel client et du travail bien fait
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