Manager, Finance Business Partner

🕒 il y a 3 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $79 000 - $120 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1998

💰 Private Equity Round en 2021-12

Businessolver, fondée en 1998, est un partenaire de confiance en technologie de gestion des avantages sociaux. Avec plus de deux décennies d'expérience, nous avons pour objectif de ravir nos clients en transformant la gestion des avantages en un parcours permanent, guidé par nos valeurs fondamentales. Notre plateforme exclusive offre une expérience personnalisée des avantages pour les employés, leur permettant de prendre des décisions éclairées et de maîtriser les coûts. Récemment, Businessolver a accueilli Workterra, The Capstone Group, et ComplianceDashboard dans son portefeuille de sociétés et produits. https://www.businessolver.com/news/businessolver-announces-key-acquisition-of-the-capstone-group/

Description

• Lead the annual operating plan, forecasts, and monthly outlooks for the partnered function • Translate roadmap and operating plans into financial targets and guardrails • Build driver-based models linking customer demand and staffing capacity to COGS, gross margin, EBITDA, and cash • Establish and maintain KPIs with definitions, ownership, data sources, and financial-outcome links • Run scenario and sensitivity analyses on hiring plans, shift and coverage models, vendor leverage, feature prioritization, and FinOps levers • Advise assigned-function leaders and convert strategy into financial and operational plans • Own the planning cadence, including Plan, Forecasts, and QBRs, and produce executive-ready financial analysis and recommendations • Build driver-based models and unit-cost frameworks tied to margin and SLA goals • Guide headcount governance and capacity planning • Create and enforce business case standards and track realized benefits • Develop dashboards using Power BI, Amazon QuickSight, and Excel; streamline reporting and automate processes • Coordinate with Corporate FP&A and GTM Finance to align numbers and narratives • Coach analysts and leaders on modeling standards, documentation, and version control

🎯 Exigences

• 6–8 years of experience in FP&A/Finance with 2–3+ years directly supporting Executive leadership • Demonstrated driver-based forecasting and scenario planning across capacity, utilization, reliability, and unit economics • Strong command of service-ops metrics and/or FinOps/cloud cost concepts • Tools: Excel, EPM (Adaptive/Anaplan), BI (Power BI/Tableau); SQL familiarity a plus • Clear communicator who can influence without authority and simplify complex trade-offs • Bachelor’s in Finance, Economics, Accounting, or related field; MBA/CPA/CFA a plus

🏖️ Avantages

• Annual bonus incentive plan • Comprehensive benefits package for benefit-eligible full-time or part-time employees • Standard background check package

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