Architecte logiciel - Conteneurs / Virtualisation

🕒 il y a 3 mois

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Canonical

Site WebLinkedInTous les Emplois

501 - 1000 employés

Fondée en 2004

Open Source • Cloud • AI

Nous diffusons l’open source dans le monde plus rapidement, de manière plus sécurisée et à moindre coût que n’importe quelle autre entreprise.

Description

• Pilotage de l'architecture de LXD et de Canonical MicroCloud • Encadrer, développer et conseiller les collègues dans leur évolution de carrière • Développement en Go (Golang) et en C • Revue du code produit par les autres ingénieurs • Veiller à la sécurité et aux performances du produit • Faire preuve de leadership technique au sein de Canonical et de nos communautés • Télétravail avec déplacements internationaux deux fois par an pour des événements de l'entreprise

🎯 Exigences

• Parcours scolaire et universitaire d'excellence • Diplôme de premier cycle en informatique ou dans une filière STEM • Dynamisme et antécédents de dépassement des objectifs • Leadership technique ainsi que capacité à motiver l'équipe, donner une direction et imprimer le rythme • Organisé(e), autonome et capable de respecter les délais • Attitude professionnelle dans les interactions avec collègues, partenaires et la communauté • Expérience en Go (Golang) et en C • Expérience en stockage, réseau et virtualisation • Expérience des technologies de conteneurs • Expérience des systèmes concurrents et distribués • Rigueur et sens du détail, avec un accent sur les performances • Maîtrise professionnelle de l'anglais à l'écrit et à l'oral • Expérience avec Linux (Debian ou Ubuntu de préférence) • Excellentes aptitudes relationnelles, curiosité, flexibilité et sens des responsabilités

🏖️ Avantages

• Environnement de travail distribué avec sprints d'équipe en présentiel deux fois par an • Budget individuel de formation et développement de 2 000 USD par an • Révision annuelle de la rémunération • Récompenses et dispositifs de reconnaissance • Congés annuels • Congé maternité et paternité • Programme d'aide aux employés • Possibilités de déplacement dans de nouveaux lieux pour rencontrer des collègues • Priority Pass et surclassements de voyage pour les événements de l'entreprise impliquant des vols long-courriers